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[建言献策] 武穴市荣获首届湖北“人才工作十强县市”称号

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发表于 2013-1-21 14:42:05 | 显示全部楼层 |阅读模式

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     在1月16日召开的全省人才工作座谈会上,我市荣获首届湖北人才工作“十强县市”光荣称号。
   
武穴处长江之滨,扼吴头楚尾,是一方美丽富饶、人才辈出的沃土。近年来,该市通过人才强市战略,建设现代港口城市,取得丰硕成果。先后两次进入省综合实力考核十强、二十强。截止目前,规模以上工业企业111家,完成工业产值164亿元,增加值49.3亿元,财政收入14亿元。
  润物无声,春风化雨育人才。打造"金摇篮"定点培育。依托广济博士后工作站、美天科技科研所等12个科研基地,定点培育企业家、科研人才。近年共培育各类高端人才1600多名。构建"交流桥"定员培养。积极组织企业家到境外培养。广济药业、祥云集团等规模企业先后选派50多名高端人才、120多名科技骨干到美国、俄罗斯、日本等国家考察学习。建立"联姻制"定向培植。华新水泥、龙翔药业分别与武汉工程、上海同济大学联姻建立科研站。这种校企联姻科研站武穴有16个,培养和储备精英人才1200余名。
  筑巢引凤,海纳百川引人才。搭建园区聚才。先后投入10多亿元,兴办武穴、田镇和火车站3个市办园区,梅川、花桥等5个乡镇工业集中区和江家林等12个民营经济小区,打造高端人才集中区。优势产业引才。充分利用医药、化工等优势产业,吸引海内外各类高端人才。先后引进14个投资过亿元大项目,吸引高层次人才80多名。美天科技、迅达药业成功引进美藉杰出科学家陈怀谷、杨杰等5位海外专家。优惠政策留才。设立1750万元人才发展专项经费,先后出台《人才引进、培养和使用实施办法》、《"1231人才计划"实施办法》等政策文件12个。广药博士后日常经费从原来每人每年6万元提高到10万元,祥云集团、龙翔药业投资8000余万元建造"纳贤楼"和科研楼。
  华山论剑,举贤纳士用人才。发挥潜能重用 "帅才"。广药、祥云、龙翔等创新团队,大胆取用何谧、胡华文、陈清平等领军人才,集聚20多名高端人才和81位优秀创新人才,其中博士13人,硕士21人,高级职称45人,实现科研突破和产业扩张。产业主导打造 "航母"。积极运用医药、化工等产业优势,建立"人才洼地"。上半年,以"世界广药"、"百亿祥云"为代表的主导产业,聚集规模以上科技创新型企业58家,实现规模以上工业总产值100亿元。"产业航母"有效领航着武穴企业向创新型、高科技方向快速驶进。专家学者组建"智囊"。围绕建设"两型社会"目标,组建以享受国家、省政府津贴的何谧、郭韶志、洪果媛等30余名科研专家组成"智囊团",对10多个重大产业工程的实施和50多个重大科研项目的攻关出谋献策。


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发表于 2013-1-22 08:47:52 | 显示全部楼层
可我这个人才不知道回去何去何从啊!
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发表于 2013-1-22 16:38:55 | 显示全部楼层
人才高地

人才高地系借用高地这一形象的比喻,泛指有才识学问和德才兼备的人高度集聚的地区。人才高地的基础是城市规模和人口规模。一般来说,城市规模越大,经济发展越快,人口集中度越高,人才高地就能在这些城市中率先出现,并以人才数量多、技术门类全、总体素质高为基本特征。人才高地是一个综合性、多层次、高、中、初级人才结合在一起的群体,呈馒头形。在现实社会中,人才高地的形成是一个长期的历史过程。一方面,它是经济、科技、社会发展长期领先于周围地区其他城镇所导致的必然结果。另一方面,人才高地一旦形成,又使该高地赖以依托和生存的城市赋予新的发展活力和内涵,使城市不断扩大,社会生产力在新的起点上进一步向前发展,并达到新的发展高度。
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发表于 2013-1-22 16:41:05 | 显示全部楼层
从人才“洼地”到“绿地”再到“高地”
http://www.jiaxing.gov.cn/art/2012/11/22/art_1381_131278.html
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发表于 2013-1-22 16:46:44 | 显示全部楼层
感觉“洼地”不如“高地”好。

洼地容易让人看不清外边世界,并陷入沼泽地,你糊我一身烂泥,我糊你一身烂泥;只有站在高地上,才能眼观六路,耳听八方,四面出击,叱咤风云。
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发表于 2013-1-24 10:33:09 | 显示全部楼层

武穴市荣获首届湖北“人才工作十强县市”称号


    在元月16日召开的全省人才工作座谈会上,我市荣获首届湖北人才工作“十强县市”光荣称号。

    武穴处长江之滨,扼吴头楚尾,是一方美丽富饶、人才辈出的沃土。近年来,武穴市通过人才强市战略,建设现代港口城市,取得丰硕成果。先后两次进入省综合实力考核十强、二十强。

  我市依托广济博士后工作站、美天科技科研所等12个科研基地,定点培育企业家、科研人才。近年共培育各类高端人才1600多名。构建“交流桥”定员培养。积极组织企业家到境外培养。广济药业、祥云集团等规模企业先后选派50多名高端人才、120多名科技骨干到美国、俄罗斯、日本等国家考察学习。建立“联姻制”定向培植。华新水泥、龙翔药业分别与武汉工程、上海同济大学联姻建立科研站。这种校企联姻科研站武穴有16个,培养和储备精英人才1200余名。

  我市先后投入10多亿元,兴办武穴、田镇和火车站3个市办园区,梅川、花桥等5个乡镇工业集中区和江家林等12个民营经济小区,打造高端人才集中区。优势产业引才。充分利用医药、化工等优势产业,吸引海内外各类高端人才。先后引进14个投资过亿元大项目,吸引高层次人才80多名。美天科技、迅达药业成功引进美藉杰出科学家陈怀谷、杨杰等5位海外专家。优惠政策留才。设立1750万元人才发展专项经费,先后出台《人才引进、培养和使用实施办法》、《“1231人才计划”实施办法》等政策文件12个。广药博士后日常经费从原来每人每年6万元提高到10万元,祥云集团、龙翔药业投资8000余万元建造“纳贤楼”和科研楼。

    广药、祥云、龙翔等创新团队,大胆取用何谧、胡华文、陈清平等领军人才,集聚20多名高端人才和81位优秀创新人才,其中博士13人,硕士21人,高级职称45人,实现科研突破和产业扩张。产业主导打造“航母”。积极运用医药、化工等产业优势,建立“人才洼地”。上半年,以“世界广药”、“百亿祥云”为代表的主导产业,聚集规模以上科技创新型企业58家,实现规模以上工业总产值100亿元。“产业航母”有效领航着武穴企业向创新型、高科技方向快速驶进。专家学者组建“智囊”。围绕建设“两型社会”目标,组建以享受国家、省政府津贴的何谧、郭韶志、洪果媛等30余名科研专家组成“智囊团”,对10多个重大产业工程的实施和50多个重大科研项目的攻关出谋献策。
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发表于 2013-1-24 17:18:30 | 显示全部楼层
别人三天前就发了,你还来搞个么事?
不是说发帖不能重复吗,你个管理员怎么当的?
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发表于 2013-1-24 20:03:27 | 显示全部楼层
能留得住人才么?
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发表于 2013-1-24 20:19:10 | 显示全部楼层
长江大桥 发表于 2013-1-24 17:18
别人三天前就发了,你还来搞个么事?
不是说发帖不能重复吗,你个管理员怎么当的?

敬请谅解,已合并。
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发表于 2013-1-25 08:46:50 | 显示全部楼层
武穴留不住人才,待遇不高。

点评

工作性质不同工资待遇也不同,虽然普工确实不如沿海,但看周边城市还算比较高的哦  发表于 2013-1-25 09:38
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