武穴市委组织部“三项工程”塑造一流机关

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人民网湖北武穴8月20日电 特殊受困党员领到“党内帮扶基金”，信访人在3个工作日会收到回复，薄弱基层组织党组织每月初都会收到组织部长整改帮促的“金点子”……这是湖北省武穴市委组织部开展“一迎双争”活动，争创省级最佳文明单位的缩影。

　　今年以来，武穴市委组织部大力推进“能力提升工程、模范表率工程、科学规范工程”，塑造一流部风，建设模范队伍，逐步形成了“党委满意、干部满意、群众满意”的良好局面。

　　在“能力提升”工程上，创新学习教育。每周一晚上定为集中学习时间，严肃学习纪律，坚持到场签到，因事因病必须请假。采取组工干部“上讲台”活动，一周一人一课，采取文稿演示、脱稿演讲、启发讨论等多种模式，创新学习载体，确保学习效果。机关干部全年做到“四个一”，即每周写一篇工作札记，每月读一本党建刊物，每季写一篇调研报告，每年写一篇反思文章，并推行“六学”制度，督促问效。

　　在“模范表率”工程上，创新管理办法。树立“黄冈争第一、全省争一流、全国争进位，创造组织工作新辉煌”的目标，全面推行组织工作项目化管理，建立项目申报、检查督办、考评激励等一整套运行机制，使得东坡引智聚才工程、干部谈心谈话、领导干部选拔任用风险防控办法、社区党建区域化等一批创新项目得到上级肯定，有力推动了组织工作改革创新。

　　在“科学规范”工程上，创新制度机制。制定《部机关规范化建设有关管理制度》，分别从学习、会议、部领导班子议事、民主生活会、重要事项报告、信访工作等十个方面规范机关运作。严格落实组工干部“十不准”，层层签订党风廉政建设责任制。全面推行“六点工作法”，引导部机关各科室在日常工作中把握工作规律，提升工作效率。

　　据武穴市委常委、组织部长汪国兵介绍，“三大工程”实施以来，市级领导坚持带队深入镇处、村开展党建调研5次，梳理问题10多条，解决党建阵地邓一系列问题8个；部机关干部深入驻点村10多次，有效化解信访矛盾20多起，走访慰问困难户30多家，送帮扶资金近3万。（胡超 郭占军）

来源：人民网-湖北频道