关于大桥，我们回答您

大桥村民

楼主所列近三十年来大桥村土地流失目录，是已经公开了的部分，也是可以见光的部分。
至于，大桥村82年前，到底有多少亩集体土地，土地局的留底，很重要，但跟实际的数量有很大的出入。而且3700亩地，也不是某一个村民信口开河所讲，村民集体到市政府信访时，现任的“村干部”都当场承认，历史上3700多亩地，现在只有不到200亩！
现在的信息技术也完全可以解决这个问题，国土产源部的卫星图，完全可以精确核实到底有多少土地？现在这个 不是焦点，可以稍后再讨论。在此，先谢谢楼主所提供的参考数据。

笃哥

大桥村民 发表于 2011-12-30 08:42
楼主所列近三十年来大桥村土地流失目录，是已经公开了的部分，也是可以见光的部分。
至于，大桥村82年前， ...

我觉得大桥村很腐败啊！这么多人对他们有意见！

笃哥

乌坎不知道会不会成为...........导火索！

尹生

就事论事：按村民选择举法，只有村支书是上级党政部门任命，村主任以下的村民管理小组成员应该是村民选举的，村属企业更应该是在村民监督下由村民事务管理小组任命的，怎么就变成了上级办事处任命的呢？有什么法律依据？明显有“袒护”或者说为某人说话之嫌，甚至有为某开脱之嫌。没有真心面对网友的，开诚布公的说事。
我觉得“大桥村人”在十三楼的话有道理。不要唬弄人。你公布的只是土地的去向，但并没有说明土地出让金的去向。也否认了村民的监督作用，始终认为大桥实业公司是国家和集体的事，与村民无关。大桥实业公司是用村的资产投资的，并不是国家和上级投资的，而且十有八九是用土地出让金投资的，这个土地出让金是属于全体村民的，应该向村民公布公司的财务收支和盈利、分红情况。村民应该亨有分红和福利，这个全国各地城中村都是这样做的。
楼主明显是代表少数人说话的，少在这里唬弄人。

笃哥

尹生 发表于 2011-12-30 09:03
就事论事：按村民选择举法，只有村支书是上级党政部门任命，村主任以下的村民管理小组成员应该是村民选举的 ...

你说的有理！
我也认为LZ在为既得利益者说话

笃哥

网络越来越成为普通大众问政的最好渠道了
网络果然是好东西

macoyang

此贴是纵横论坛几年见过的唯一好帖。期待后文！

到新疆去

无论是村办企业还是集体企业，每年收益是要向群众公开，并且要分红的。大桥集体企业究竟每年的收益究竟落到睡得手中。这些都需要公布，群众才明白。其实武穴很多村办企业实际变为村干部的企业，因为根本看不到分红。

大桥村民

非常感谢各位热爱武穴的网友的支持！
前面有网友讲到“管家不向主人公布帐目”？这是何道理？
如果是经村民选举产生的公司领导，这种情况是否还会出现？
强烈要求，此贴不可删！

小溪水

改革那么多年了，看看国家层面的理论探讨：

http://www.sdpc.gov.cn/gjscy/cxtx/t20050714_35492.htm

政府管理理念仍固守“官本位、万能政府”的窠臼
　　如前所述，国内外制度环境的巨大变化对我国的政府职能尤其是政府管理理念的转变形成了严峻的挑战。中国政府若想赢得这场挑战，最重要的应战方法和手段应是全面创新自己的管理理念，只有全面创新政府的管理理念，才有可能为创新政府的管理制度、管理体制、管理方式和管理行为提供一个正确的价值导向和巨大的创新动力。从政府管理的理念看，全心全意为人民服务始终是我们政府管理的指导思想，但是，由于受传统的政治观念、社会习俗和文化影响，在传统管理理念中“官本位、权力本位”的色彩十分浓厚，只强调公民对政府管理的服从义务，从未真正落实政府对公民所承担的责任和服务。在经历了20余年的改革风雨后，政府的服务意识虽有所增强，但服务的出发点和服务的方式仍未脱窠臼，主要还是依赖于官员的主观意志。在官本位的管理理念指导下，我国传统的政府管理模式表现为：政府直接面对社会从事大量繁杂而微观的管理活动,政府和社会合而为一，不存在真正意义上的社会中介组织，政府的统治功能强大,社会的自治功能羸弱。
　　与此同时，“官本位、权力本位”在市场和政府的关系上又体现为“万能政府”的观念。从配置资源，调节经济的角度来看，政府与市场是两种截然不同的资源配置选择，市场经济主要由价格机制和竞争机制来配置社会资源，而政府机构主要依靠庞大的官僚体制，由科层组织之间的等级关系决定资源的配给。在计划经济体制下，资源配置主要由政府来主导和决定，政府无所不包，无所不管，市场和政府的关系体现了一种畸形的“万能政府”的观念。这种完全采取行政手段配置资源所造成的高投入、高损耗、高浪费是造成经济效率低下的罪魁祸首。虽然，我国已初步建立市场经济体制，但是在目前，国有企业还在资源配置中占据着重要地位，以往的由政府主导和配置整个资源的方式并未发生根本性转变，政府仍对企业实行自上而下的“指挥式”行政管理。那种将政府置于市场之上，由政府对市场施以“全能”管理的旧观念，仍制约着政府的管理体制、管理方式和管理行为。