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[街谈巷议] 海盐县首个BT模式人才小区开工建设

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发表于 2011-6-25 12:12:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

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将建成集人才居住、配套服务和优美环境于一体的综合性人才小区

嘉兴在线新闻网     2011年05月31日 09:29:25
昨天上午,海盐县首个人才小区正式开工建设,这也是海盐建设史上首个融资和施工一体化的政府性BT项目。人才小区项目建成后,将为海盐县引进人才、留住人才、用好人才创造良好的条件。

人才资源是第一资源。近年来,海盐县深入实施“人才强县”战略,制定发展规划,出台政策措施,创新工作机制,营造了引进人才、培养人才、使用人才的良好氛围。2007年以来,全县共引进外来人才8000多人,其中引进本科以上人才5089人,为海盐经济社会持续快速发展作出了重要贡献。为了更好地让外来人才扎根海盐、建设海盐,海盐县此次启动建造人才小区,着力解决人才的后顾之忧。

人才小区项目是海盐县重点项目,总用地3.9万平方米,8幢高层总建筑面积达14.7万平方米,其中地上建筑面积12.2万平方米,地下建筑面积2.5万平方米,将建设人才住宅1618套,并配套建设人力资源市场、人才商业广场及相关服务设施,形成集人才居住、配套服务和优美环境于一体的综合性人才小区,项目总投资5.06亿元。

海盐县首次在人才小区项目建设中使用直接施工型的BT模式,既解决项目建设的筹资问题,又加快项目的建设进度。据介绍,BT是英文Build(建设)和Transfer(移交)的缩写形式,意即“建设—移交”,是一种“交钥匙工程”,由投资人投资、建设,建设完成以后“交钥匙”,政府再回购,回购时考虑投资人的合理收益。

海盐县滨海住房保障建设有限公司作为人才小区项目业主方,负责前期工作等。根据回购方案,项目竣工验收合格后,由政府回购一部分,其余部分由项目业主方进行市场化运作,即作为商品房出售,从而加速推进人才小区项目建设进度。

海盐县有关人员表示:“我们将以人才小区建设为新的契机,在人才引进工作中,既重视硬件建设,制定优惠政策,落实生活待遇,改善工作条件,又重视软件建设,营造良好舆论环境、经济环境、法制环境、人文环境、服务环境,积极为各类人才提供创业的机会、干事的舞台、发展的空间,努力改善人才的工作和生活条件,让他们能够安心、舒心、放心地工作,使海盐成为各类人才向往的地方。”

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