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<font size="4"> 时间还是象往日那样平静，工作还是忙闲不均匀，如同让一台机器工作一天，闲置几天。闲的时候，上网看看小说，玩玩游戏，打会瞌睡,无聊时就与同事聊聊天，谈谈一些大大小小无聊的事情。这样时间稍许会过的快些，实在没什么聊时，稍微抬下头，向11点钟方向看去，会有一道靓丽的风景线，这也许又是一个新话题。<br/> 最近日子不好过，销量不好，领导经常K人，查岗、巡视、突击检查等领导经常突然出现在身后。这不，今天上行闲着没事与同事在那聊天，正好设备主管上来了，也就坐在那里聊着。不知何时，呵，主任上来了，突然问设备主管怎么在上来了。那主管反应够快，立即说，设备坏了，来看下，然后就同主任谈了下设备。<br/> 我们几个也就没说什么，我站起来，拿着帐单在看，就没有看主任与他们在说什么了。只是感觉主任的身影到我桌边来了，什么都没说，站了几秒后就走了。几秒后又回来了，在桌边站了几秒又走了，也没理会，呵！主任走后，该聊天的接着聊呗！<br/> 下午上班，没事坐在那聊天，与同事突然谈起上午蜈蚣（就是主任，姓吴,平时我们私下叫吴工）上午来时，在我桌边的动作，感觉怪怪的。好象想说什么但又没说，平时从没见他在我桌边有这些怪怪的动作。<br/> 晚上同事请吃饭，有工厂进出口室与生产管理室、销售领域服务.部品部 部品销售室俺们的一帮兄弟一起吃饭.除了本部室的人认识外,其它的一个也不认识了,吃饭时同出口室的一位同事聊天,他说以前在市区上班,来这里有一年有多吧.然后问了他个问题:为什么会想到来这么偏远的郊区上班？他的回答,让我们都感到意外.他说就冲”本田”这个牌子才来的,在这里薪水是低了点,但没压力,最重要的一点就是在这里呆上两年出去,去那些小企业,可以说是供不应求.这话不假,公司大部分管理方法想比国内企业来说,还是比较先进的.每年都要派一些讲师去本田总部学习,然后回来,对员工进行培训.<br/> 近几年来,电动车的兴起,也为公司流失了相当一部分的人才.在江浙一带,据最保守数据统计,最少有60%以上的电动车生产企业中,就有一些中高层管理者来自于公司,而且今年流失到江浙的人才更为严重.<br/> 在吃饭的过程中,又感觉藕们主管怪怪的,好象要同我说什么,但又没说.然后又说了一些我们楼上几个人的好处后,说:你们的工作领导是看在眼里的,如果有什么岗位比这里好的话,我们绝对二话不说,一定会放人的.如果没有岗位比这里好的话,那就要认真的把事情做好,机会总是有的.<br/>根据今天主任、主管的一些怪怪的现象,初步分析得出了结论.估计要下岗了,最快一个月内就有结果了,晚点的话,应该不会超过两个月。于是，藕期待着成为领导下岗的对象，当然，要是能让藕失业就更好了。<br/> 哎！自从到销售领域这边来后，别的时间没有，吃饭喝酒的机会是多多的，时间也是大把的。除了没学会抽烟，喝酒也是被逼出来的，本来想到这边后，把酒戒掉！没想到，不但没戒掉，喝的反而越来越多，醉的次数也在一次次的刷新记录！<br/>头痛,困了.</font> |
发表于 2007-5-23 07:56:56
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楼主
发表于 2007-5-30 08:55:07