猪笼入水啦！

猪笼入水

逛街总结一下：

1、收银的买单纸一定要检查!
以前是觉得HK人的素质较高，不会犯那种低级错误，买完单后通常不看清单就拎包走人。
这次逛街回来后MUI发现，有一张清单居然重复计价，将三种食品各重复输入了一次，可气!
好在价格也不是太贵，买个教训!但，绝不可以有下次!

2、有时间的话，货比三家再下手!
同一个品牌同一级别的奶粉，居然在SASA的两个店铺会有截然不同的销售方式!
在SASA的一间店铺，大仔的明治奶粉是接近150元/罐(900G)，在另一店铺，却打着516元/4罐的促销招牌，一次性购买4罐奶粉就可以省下近80元钱啊。这足够咱们两人在茶餐厅吃上二份心意的套餐了!(其他的就忽略不说了)

3、尽量在Supermarket等大型的商场购买心仪的物品!
其实，油尖旺的街铺所销售的物品(包括食品、日用品、药品等)在Supermarket亦能找到，只是价格稍微贵那么一点点，但你会买得放心!
有句俗话“买得起鸡就不怕蚀酱油钱”，说的就是这个意思!
(现时在HK购物，购物的质量与诚信是越来越向内地靠拢，比以前大打折扣了!)

帮衬街边店铺的绝大多数是那些外埠的旅客，包括内地游客和外籍游客!
当然，对于初次到HK的游客来说是有点难度!

4、最后说说交通方面
去的时候，坐的是广州至九龙红碪的直通车，很方便、快捷，省却了以往在罗湖过关需要大排长龙的等待时间。
(因为直通车的班次时间是固定的，能赶上就最好。)
回的时候，咱直接在酒店附近坐直达巴士到深圳湾过关，也是很便捷。
反正，就是不走罗湖关就对了!

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很是抱歉，咱没有在逛街购物过程中拍拍照片!下次吧

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2010年4月7日  周三

公司从4月份开始有早餐供应了，个人收取一元一餐。
(早餐标准为2.50元/餐，公司补贴1.50元/餐!)
早餐的份量可是十足呀，撑得你饱饱滴!


以下图片请双击点开来看，会更清晰：

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2010年4月8日 周四

      淅沥沥。。。。下雨天
      昨天下班后去踩了一位QQ好友的空间，有幸浏览了好友纪念其已逝母亲的文章：“。。。母亲死后没有送回老家和父亲葬在一起，葬在离江城不远的崔家山。这是母亲生前的遗愿，她说不想离儿子太远，一是她死了也要时常就近照料着一生苦守着的儿子，二是担心天气不好时儿子祭奠她时跑得很辛苦。”
     相信这是一位非常锡爱儿子的母亲，连儿子祭奠自己的事情都替儿子想得那么周到，可敬!
     “子欲养而亲不在”，好友对其母亲情深极至想念的那种痛楚、那种遗憾，让咱感动!

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剖析自己：
1、珍惜眼前人
     我的父母双亲都健在。
     当我十八岁时(高中毕业后)就离开老家赴外地读书、工作，一晃十八年过去了，在这十八年当中，咱经历了恋爱、结婚、生孩子的人生三步曲。咱成为一位母亲后的切身体会，让咱晓得了为人父母的艰辛与伟大，咱更要好好滴锡爱咱的至爱双亲!

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看得鼻头酸酸了……
扉雪 发表于 2010-4-8 20:44

扉雪版主真是神速，如此之快的跟贴!

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2、珍爱已陪伴咱十年的老公

     老公，今年是咱们结婚十周年的纪念!
     咱不是一个温柔的女人，咱是有些泼辣、要强的，以至于你有时调侃说道：下辈子再不娶湖北女人做老婆!
     嘻嘻，承蒙你这辈子看得起湖北女人!是嘛，咱们湖北女人有那么厉害吗？
     七年之痒，咱们在有惊无险中平稳渡过；这往后的日子咱们更是要“酸甜苦辣辛”的五味珍爱!

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2010年4月10日 周六

又一个下雨天。。。
情绪变得有些惆怅、失落，机会在隐隐约约中失去了，我没有把握住!

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      付出了，不一定有收获，但不付出，肯定没有收获；如果一个人这辈子没有多大的出息，不是因为你没有实力，而是朋友太少或朋友的质量不高。


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      诚然，我的付出还不够，所以机会来了，我却没有把握住。再继续，一边努力、一边守候下一次机会!!加油!!!

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[转帖]HP 公司大中华区总裁孙振耀的辞职感言

献给所有在外企打拼的同仁们：

　　我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
　　
　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40 岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。
　　
　　从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35 年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k- 6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。
　　
　　我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？
　　
　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……
　　
　　看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。
　　
　　最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。