猪笼入水啦！

猪笼入水

进来学习
雨滴 发表于 2010-3-8 12:01

    谢谢！有空互相交流

猪笼入水

2010年3月8日  周一

今天是咱们妇女的节日。祝大家节日快乐！（下午放假半天，咱照例上班）
下午，2点钟，园林公司的老总及财务人员上来总部开会。
就有关审计对接事项，进行了初次的碰头，沟通了一些注意事项及需要进行准备的工作。
明天还得去到园林公司，针对会上提出的事项进行一一落实。
工作，一点不亚于战场上的冲锋陷阵（无硝烟的战场），该冲就得冲，还得有准备的冲！

猪笼入水

孩子总会长大，总有一天会大开必须离开家长的视界，所以，还是要多交给她们保护自己的能力。女孩子的教育格 ...
听雪 发表于 2010-3-9 00:12

谢谢版主的分享！
是啊，现今社会是比较复杂，做家长的老是担心自己的孩子会上当受骗，尤其是女孩儿！
祝愿全天下所有的女孩儿都是快乐健康的成长！

猪笼入水

2010年3月9日   周二

一个字“忙”。
事情一桩接一桩，应对不过来。
配合不好，可能就是沟通的问题。充分的沟通，才有了默契的配合。
这一回合下来，完全不是那种默契的感觉，对方有一种控制的欲望；或许是自己潜意识不想被他人控制？
不要为自己找借口，只能从自己身上找问题，遇事多点理性的分析，不要因为一个“赶”字，影响了工作的质量，尽量多努力，只要自己还能承担。明天还得继续投入这种“状态”。
最好快点结束，我祈祷！

猪笼入水

来也匆匆，去也冲冲，
该冲就得冲，不冲不卫生。
张弓亮剑 发表于 2010-3-9 09:35

    想匆匆，就匆匆；不想冲，也得冲！有些无奈

猪笼入水

对方有一种控制的欲望；或许是自己潜意识不想被他人控制？

纠结交错呀，到底是东风压倒了西风，还是西风 ...
臭豆腐 发表于 2010-3-10 15:14

谁人都没有压倒一切的绝对优势！
要的是配合默契，要的是令人满意的结果。

猪笼入水

默契哪有这么容易获得？
又忙又赶，我跟楼主的工作状态相似，惺惺相惜中~~
听雪 发表于 2010-3-10 17:00

难得有同感！惺惺亦惺惺

猪笼入水

2010年3月10日    周三
PART1：
为了应对审计之工作事项，咱最近都没怎么去到健身房，好怀念运动、跳跃、流汗的那种享受；为了工作，停了运动，那可不行！
吹过了这阵风，咱得继续运动，咱得保持住健康的身体状况、身心状态，只要是好的，就要坚持！
PART2：
部门同事问起，怎么还不见我搬办公室？
我答，不急。
其实，我不欣赏那边办公室摆放的格局，若是搬过去，是想动一动位置的摆放，等到间隔屏风筑起时，从风水学的角度出发，再行斟酌一番。
或许，在这等待的中间，会有其它的变数呢！
PART3：
下午六点钟，去了陈村大桥下的河堤放生，今天是藏式的什么日子（藏佛学），咱没记得住。
多放生，多积福！将福报回向给我的至亲至爱。

猪笼入水

多放生，多积福！将福报回向给我的至亲至爱。

感恩亲情之心，令人动容。
淡水 发表于 2010-3-10 21:17

谢谢！更希望所有人都健康、幸福！

猪笼入水

2010年3月11日  周三

HR向我调查情况，询问咱所在部门为何近期加班频繁？在干什么？。。。
我如实将最近工作内容解释一番，当然不能说得太具体，保密性质。
我思考：
站在公司HR角度，当然不希望员工加班还得写加班申请，虽说是“申请补休”。
站在员工角度，为何加班不可以申请“补休”？（不是申请计算加班工资）
公司不喜欢斤斤计较的员工，反之，员工也不喜欢苛刻的HR；
HR从工作上来讲，调查了解各部门加班情况、缘由是正常的工作职责，是可以接受的；
但是，如果HR的出发点觉得员工斤斤计较（或弄虚作假），加班不应该写加班申请，我想基层员工是不会买账的。
个人认为HR应该人性化些，从全局考虑，既不损害公司利益，又不影响员工的工作积极性。
双赢，岂不更好？说得容易，执行呢？