猪笼入水啦！

淡水

多放生，多积福！将福报回向给我的至亲至爱。

感恩亲情之心，令人动容。

猪笼入水

多放生，多积福！将福报回向给我的至亲至爱。

感恩亲情之心，令人动容。
淡水 发表于 2010-3-10 21:17

谢谢！更希望所有人都健康、幸福！

猪笼入水

2010年3月11日  周三

HR向我调查情况，询问咱所在部门为何近期加班频繁？在干什么？。。。
我如实将最近工作内容解释一番，当然不能说得太具体，保密性质。
我思考：
站在公司HR角度，当然不希望员工加班还得写加班申请，虽说是“申请补休”。
站在员工角度，为何加班不可以申请“补休”？（不是申请计算加班工资）
公司不喜欢斤斤计较的员工，反之，员工也不喜欢苛刻的HR；
HR从工作上来讲，调查了解各部门加班情况、缘由是正常的工作职责，是可以接受的；
但是，如果HR的出发点觉得员工斤斤计较（或弄虚作假），加班不应该写加班申请，我想基层员工是不会买账的。
个人认为HR应该人性化些，从全局考虑，既不损害公司利益，又不影响员工的工作积极性。
双赢，岂不更好？说得容易，执行呢？

臭豆腐

多的是嘴上说，少的是行动。

猪笼入水

多的是嘴上说，少的是行动。
臭豆腐 发表于 2010-3-12 11:51

管理方法、管理手段各异而已

听雪

很难有一项制度能使制定者和被约束者同时满意，能使大多数人满意，就不错了。

猪笼入水

很难有一项制度能使制定者和被约束者同时满意，能使大多数人满意，就不错了。
听雪 发表于 2010-3-12 22:01

奉行中庸之道的经典

猪笼入水

2010年3月12日  周五

2010年3月11日  “周三”更正为“周四”（抱歉）

PRAT1
听说，又要人事变动了！咱们顺其自然的“被通知”吧！
把心态调整到平常心，百变不离其中。

PART2
接到口头通知，检查组明天即周六下来。
路线是：上午先是去到港口公司检查，下午依次是物流、园林、贸易各公司。
来吧，来吧，咱们备好水果、茶点候着呢。

（刚刚知晓原来这只是“该部门”本地机构内审组的先行检查，“该部门”上级机构的审计组要下周才正式下来。一轮接一轮。）

顺便八卦一下，TVB的陈志云被HK廉政公署请饮咖啡了！TVB的人事地震了！

听雪

地震么，颠覆一部分辉煌，从中诞生一些新的辉煌。
还好不是2012。

猪笼入水

2010年3月13日  周六

下午3：00~5：00是女儿和几个同学仔的日记聚会。
女儿的日记在陈依岚爸爸的指导下有了明显的进步，现将她的日记摘录如下：

标题：咬出来的“画”
    哎！画不是画出来的吗？这次的主题怎么是《咬出来的“画”》呢？真是异想天开呀！
    “咬画”课开始了。老师发下12块饼干，4个人正好一人3块。
    第一块我是这样咬的，我往饼干旁看这看那，终于决定咬个月亮。我一会儿重咬，一会儿轻轻磨，最后怎么咬出了个“香蕉”？我把“香蕉”横过来就像一座桥。于是我就把我的“战利品”，交到老师那儿，老师说：“挺不错嘛。”
    于是，我拿了第二块饼干来，我又咬了一条“小船”，我把饼干高一点的地方当作是船头，然后把“香蕉”当作是手划，我把我的作业再次交上去，老师又说：“不错嘛，不错嘛。”
    我拿起第三块饼干，想了想，然后咬出了个“轮船”，我觉得不够像，于是用手指在轮船的下面画了几竖，然后又交了上去，老师又说：“不错嘛，不错嘛。”
    最后，我明白了东西不是胡闹的，要细心去做！