惜看龙坪中学今日之惨象 切盼龙乡品牌明日之涅槃

风流小妖道

惜看龙坪中学今日之惨象
切盼龙乡品牌明日之涅槃

创建于上世纪80年代，辉煌在90年代，衰落于新世纪。短短10几年间，见证龙坪中学抛物线式的发展轨迹，作为我们这些情系龙中，根卧龙中的老同志，真是扼腕叹息，无奈涕泣。曾几何时，龙坪中学这块“黄冈市示范学校”的牌子，是各级领导的样板基地，是龙中教师的诲人乐园，是全镇人民的希望田野，是莘莘学子的神圣殿堂，是兄弟学校的榜样标兵。而如今，校内人心思变，民怨沸腾，校风校纪松弛涣散，教学质量严重下滑；校外，上至领导干部，下至普通百姓，只要提到龙坪中学，个个摇头嗤之以鼻，名声臭得熏死人。教育管理中有句名言：“一个好的校长才能带出一所好的学校。”龙坪中学昔日的辉煌印证了这一点，今日的惨象更说明了一切。校长施文政不过是一个彻头彻尾的泼皮无赖和投机主义者。他早年曾在龙坪教育站混（他自己说是混），除了每日打扫卫生，无其他差事。后来要将他下派到龙坪中学教书，他极不情愿，又吵又闹，领导许他个小萝卜头才罢休。在龙坪中学教过语文、政治，由于自身业务素质不高，懒散成性，长期混迹于龙坪街（街上群众多有知晓），教学质量不过关，导致部分学生反应强烈，要求调班。教书不行，便停了他的课，挂了个年级主任的空衔。年级主任本有实权，怎么成了空衔？因领导对他不放心，又为了照顾他面子，具体工作实际由领导自己抓。别说，这点面子真起了作用。他是土生土长的向文村人，又以龙坪中学领导沽名钓誉，恰逢向文小学校长空缺，于是撒赖向教育站强送蛮要，当上了向文小学校长。上任后，形象和政绩很差，官味反而十足，经常车出车进，大手大脚，当时一个300人左右的小学，从接任时盈余2万多元，3年间，却已亏空6万多元。
油水榨干了，屁股太脏，让别人擦，省事。甩手到了朝阳小学，学校气候大些，开始动用公款向上级争取资金大兴扩建工程，敛取钱财，教学质量比不上一般小学，教师零福利（过年过节发少许物品），教师生活苦不堪言。在此期间，“无心插柳柳成荫”。学校胡万中老师辅导的学生的小发明获得“宋庆龄奖”，这件事为他赢得了政绩，踏上了‘湖北省骨干校长培训“的班车 。
时间到了2004年，龙坪中学发生重大变故，诗云：“忽如一夜秋风起，龙坪中学变了鬼。老刘（校长）回家吃老米，小刘（副校长）发配松山咀。”他开始进行赌博式的投机，不分日夜向亲戚朋友借钱（事后朋友戏言得到证实），贷款（在一位教师家以2分利贷款2万元，后将他从外乡镇调到龙坪），举债10多万元，上窜下跳，送礼跑官，并扬言参加了湖北省骨干校长培训，小学校长没干头，非中学校长不当，赌徒与无赖的嘴脸显露无遗。当然，成为龙坪中学校长，明眼人都知道与王铭琪站长的大力推荐有关，为何挑选这样的“得力”助手？施文正老婆闲说利益相连，臭味相投。
天道酬“勤”，他终于当上了梦寐以求的龙坪中学校长，掌握着一方儿女前程的生杀予夺权。上任后，第一件事情就是进行“政治迫害”，对与老刘走得较近的人拼命打压。李必恩、吴玉峰两位实干型领导被悬空，骨干教师朱尚安、郭茂宝等被逼走他乡。古人云；家有倔子不败家，国有谏臣不亡国。我们老同志有时提些中肯的建议，他表面听取，背后认为你唱反调，打击报复，导致怨言在沉默中暗涌。同时，本来学校人满为患，还将大量向文籍小学教师调入，充斥到各科室，逐渐形成“向文黑帮”。一位老教师与施老大讨论学生在教师家住宿问题时，意见不一，其他向文人一哄而上，大有置该教师死地而后快之势。
人事安排上，任人唯亲，任人唯钱，大肆敛财，毫不避讳。一位教师春节时送给他儿子（当时读初中）一个2000元红包，第二年便当上了年级主任；一位女教师托人多次说情送礼才得以上初三；自己外母的侄儿无厘头地被提拔为年级主任。他的老婊在他跑官时借了钱给他，现在该老婊的车成了学校专车，大小领导随便用，在学校报销。对于送礼的教师，无论干得好与坏，提前给予承诺，事情出来后其他教师积极性大挫。从私立学校回来的教师，没送礼便到小学支教或在科室呆着，送了礼才有教学岗位。英语教师郭稀金由于没送礼，现到处流浪。
利用政策敛财也是他的一大绝招。上任第一年，便积极筹建教师宿舍楼（实为商品房性质）。施工之初，能组织教师代表要求施工方严格按图纸施工。到中后期，施工方给他3万元现金，并承诺给他一套房子，便判若两人。对于施工方明显篡改方案，不闻不问，还到处游说老师买房，将是否购房作为岗位安排的重要参考，教师们很无奈。一位未婚女教师害怕落岗，到处借钱买了一小套。几年间，建教师宿舍，学生宿舍，学生食堂，贴进去80多万元，上面拨款哪里去了？正如他老婆骄傲地说：“不搞点钱，谁吃力不讨好的搞建设。”
2008年暑期，局领导细想一下，龙坪中学教师应聘工作启动并实施，与施大校长的积极争取有无重大关系。殊不知，方案未出台时，细心的教师发现起码有30位教师（都能指名道姓）担心落聘，纷纷上他家送礼。在应聘中，有人阴差阳错，未能遂愿，但某些英语教师，还有那个事先已安排好的外母的侄儿等教师还是受到了保护。谁会没脑子去竞聘那个年级主任，你聘上了等于拆了他的台，日子反而不好过。在风口浪尖之时，他大胆而舒心地收了一笔不菲的贿赂，轻易地将政策与上级领导玩弄与股掌之间，难怪平日总喊“改革，改革”。事后还大放噘词：“对怎样，错又怎样，还不是我一句话。”猖狂至极！对于不知其意（不送礼）或没后台的教师，只要教学稍差便歇岗；只要体罚了学生，组织学生集体购买资料或补课，便亲自或怂恿别人去告状，让纪检领导充当打手。
在经济问题中，还涉嫌分赃。油印室和小食堂每年净赚10几万到几十万。每学年每生交4次试卷款，每次35元，共计140元，按目前1500学生计算，就是21万，成本5万，上缴3万，净落13万。小食堂保守地按每月20万消费额计算，利润10万，学校按19%提成2万，月净赚8万。为了拿回扣，逢年过节，从不发钱，而以实物，购物券或手机充值卡代替。初三教师教学奖以出去游玩来兑现，不去的教师减半。甚至不顾教师生命安全，昧着良心办事。2007年端午，将过期牛奶发给教师；2009年春节，将完全变质的猪肉作为年货，许多教师当场扔掉，他黑着个脸不高兴。对于年级搭车收费视而不见。比如试卷款35元，年级收40元；竞赛学生就餐，每餐3元，年级收5元等。因为年级主任每学期都要向他纳贡，一位主任贡献少了经常挨批，人人皆知。学校还几次让教师在空白纸上签名而无名目，用意何在？同时乱搞发票报销，填补个人腰包，胆大至极。
敛财有一套，教学管理却是门外汉，更是懒汉。他在大会上经常叫嚣：“我不懂教学，教学是你们的事。”的确如此，学校规章制度纯属为了应付检查。实际过程管理与目标管理脱节，考核结果与过程管理无关，一切事情就是他一句话，动辄“口袋”政策。每周一教师例会，教学安排是次要，领导闲扯是重点。只是他的讲话实在不敢恭讳，既无理论水平，又无艺术素养，总是威逼利诱，损爹骂娘，今日你下岗，明日他回家，偶尔一句带荤的贫嘴，让教师哭笑不得，毫无领导素质与尊严，一小丑角色。教师公开表示，这样的会不开最好，开了反而影响老师情绪。
教学制度对人不对事。最初每次教师例会都要通报教师到岗情况，通报时义愤填膺。自从几位领导因个人目的未达到而集体罢课后，考勤通报便销声匿迹。其实，通报一直是领导“光荣”，百姓“犯法”。有时教学检查，领导不送检，课时不到位或完全下载教案，通融一下就没事。教学管理不公平，教师无心恋教，校内麻将机应运而生。开始领导摆麻将机，生意兴隆。后来普通教师摆，学校三令五申不准搞，欲置人死地。最后又有领导发现了这条财路，就没人放屁。一般科室人员要履行日签到手续，而有些科室人员不但不签到，一周仅不到一天的上班时间，还领取初三教学补助。
不懂教学，势必违反教学规律。不知为何，近几年经常学期当中拆班并班，师生无所适从。教学成绩比不上学生就餐。一位家长反应某班学风较差，老师管理不严。他当场表示该班就餐率高，会抓吃饭的老师就是好老师，家长无言以对。说其懒，懒到近五年来到教学楼视察教学的次数不到15次，全体教师为证，一点不冤枉。每周二，周三很难谋其面，拿着学生的充值费在外风流快活。初三大型考试总结经常不参加，更别说初一初二了。有时到会，也不先看教学成绩，直接指桑骂槐，指鹿为马，说你行就行，不行就不行，教师不知所然。有时我们老同志考得一般，他故意抬高，让人觉得别有用心。
教学投入甚少，根本没有教学质量奖。竞赛，论文，报道等教研奖励，也是看人发奖。教师获奖过多，造谣说教师作假而不发，领导或有关系的人便重奖。一学年几千元的奖励开支还多次提起，心疼不以 ，似乎钱没用到点子上。
自私自利，对师生生活漠不关心。新教师宿舍建成后，有少数远道教师没住房。此时学校有腾空的教室可以住，他却不让教师免费住，而不辞辛苦地将教室改成小间，要教师出一万元装修才能住，真是被金钱冲昏了头脑，教师愤怒至极。后来又将小间改成教室划给邻近小学开幼儿园，不知租金多少？上帐没有？新教师宿舍未建时，一度教师住房紧张。送了礼就有住房，甚至两套，没送礼，凉着。以至于有些教师打听到底送多少钱才有房。一位教师的父亲得了癌症，想向学校借点钱救急，他断然回绝。对于部分教师招学生住宿赚点辛苦钱也是说三道四，从中阻挠。一会儿说政策不容许，又说寝室空着难看。按理说，教师招学生吃饭说不过去，招学生住宿无可厚非。设身处地地为教师想一想，有些教师爱人无固定工作，子女读高中大学或面临结婚，用大钱的地方多着，于情于理应该可以通融。而他甚至他老婆总指责老师太爱财，发学生冤枉财，很难听。记得他也有没钱的时候，当普通老师时向别人借200元赌债，拖了一年，又不敢让老婆知道，后来别人亲自并托人讨了多次才还上。他的言语中对老师没有理解，只有鄙视。
普通老师当然没他有本事。他一家四口，老婆无工作，女儿读研究生，儿子读高中，应该说家庭负担很沉重。而他龙坪有房，武穴有房（2000多元一平米，没向外公布，熟人问起也隐瞒），家中还有大量存款。2009年，他在教师会上公开说，学校没钱，欠了许多债，还是向他老婆借了4万元发教师津贴。4万元对他来说只是个小数吧。
教师福利全市最差。近5年来总共发5000元左右，其中2008年上半年分文未发。只要教师要求发津贴，就宣扬职能部门来检查，要带钱走路，没钱发。相比之下，人家一所200人左右的小学，部分学生吃早餐，中餐，就能发200多元，教师还免费吃两餐，总不会校长自己掏腰包吧。还经常恬不知耻地叫着“只高不低”，成为教师乃至全社会的笑柄。2005年，还将财政补发给教师的人均250余元的补贴克扣，用作“五一”校委会春游费用，全市闻所未闻。而领导随意分钱，2009年还出现分配不均，领导家属在校外肆意宣扬的丑事。

风流小妖道

对学生的身心健康进行残酷剥削。学校食堂学生就餐率一直不高，一是学生吃不饱，二是菜中油水少，味道不合口 ，三是价格偏高。不从源头上解决问题，他却强迫班主任硬着头皮去抓就餐。在老师的淫威下，有些学生虽然就范，但家长怨气很重，家校矛盾尖锐。在强大的压力下，中晚餐部分放开，早餐全统。每生不到二两粉，2个小馒头，有些学生敷衍了事，有些学生则交了早餐款后干脆到小食堂就餐。事情传出后，反响很大，他便命小食堂停做早餐，迫使全体学生统一在教室就餐。学生正处于长身体的关键时期，今时不同往日，如何消受得起此等虐待。

工作中不敢担当，推卸责任。对于问题学生，治保处和学校领导形同虚设，不从多方面进行耐心细致的教育和集中整治，而由班级内部消化，不是放任自流，就是粗暴地赶回家，很多学生就此贻误。如果班主任处理不当，还责怪班主任给他惹麻烦。学生人数从2004年的2400余人骤降至1400人左右。学生流失了，从不采取措施，还说风凉话 ：“学生少了，我校长照当，而你们很多人恐怕要失去岗位。”今年武中，黄高预录吃鸡蛋，一石激起千层浪，各方面压力扑面而来。而他不自我反思，居然拿出上届初二老师的教学成绩大做文章，大会上责怪初一初二教师将学生教差了。其实，这一结果是偶然中的必然。他为了还愿，频繁随意地调整教师任课，合班拆班，搞得教风学风荡然无存。这一届曾有一个年级最优秀的班集体，就是由于他莫名其妙地将班主任和任课教师全换掉，使最好的班变成了最差的班，教师积极性严重受挫。以前在工作中，他总做好人，让其他领导得罪人，而背后使阴招。现在大多领导从内心认识到老师的善良和他的卑鄙，有钱做一点，没钱相互推托。学校没一项工作有领导出头自始自终完成好，一切工作睁只眼闭只眼，处于勉强维持状态。所谓“校委会”，不过是一人讲话，多人附和，没有人去真心提意见，排忧解难。近来，为了抓住中考这最后一棵救命稻草，不惜花大价钱到处高信息。对此，有领导私下直言不讳地说：“从龙坪教育长远考虑，希望今年中考考差些，才能死地而后生。”

就这样一个没有能力，不讲道德，贪婪而卑鄙的小人，将龙坪中学教育搞得乌烟瘴气，各项工作基本瘫痪。我们没有诋毁某人的意思，也并非想将某人绳之以法。我们宁肯相信这是历史赋予龙坪中学必经的磨难和宝贵财富，相信风雨之后见彩虹。既然他多种场合肯定地表示组织会将他安排到更高的位子，就恳请上级组织不要再让善良而敬业的龙中教师和饱受非议的龙中教育遭受凌辱与折磨，安排施文政到“更好的位子”吧!期待龙坪中学重新崛起。

广济山牧

呼吁政府对人民教师强化培训为人之道。。。

风拂不过沧海

哇。文采飞扬，情真意切。

风拂不过沧海

天下乌鸦也

广济红旗

哪个学校都如此,不光龙坪中学.百姓已对某个利益集团失去信任了.

無名

钱权社会！

朵朵

望明察秋毫者~
学生需要纯净的成长空间

丽质天成

其实就象上面的说的，不光是龙平中学这样，小学的孩子吃早餐也是强制性的

长江后浪

建议楼主上附件！