武穴：“法院+工会”合力调解三起劳动争议纠纷案

村长小麦

近日，武穴法院立案庭通过“法院+工会”调解模式，成功调解了三起劳动争议纠纷案，既维护了劳动者的合法权益，又节省了司法资源。

三起案件的当事人周某、田某、胡某均系一家医院的员工，受新冠肺炎疫情影响，所在医院经济效益不好，三人被医院裁员。周某等人依法向武穴劳动仲裁委申请仲裁，要求医院支付未签订书面劳动合同的工资差额。武穴劳动仲裁委作出裁决后，医院不服该裁决，向武穴法院提起诉讼。

武穴法院立案庭在受理该纠纷后，为保障劳动者合法权益，减轻当事人的诉累，多次与当事人沟通，引导当事人进行诉前纠纷化解。立案庭法官及时与武穴市总工会调解工作室对接，并委派给工会专业调解员进行调解。在调解过程中，立案庭法官和调解员耐心听取双方当事人诉求，围绕纠纷的争议点向双方释法明理，鼓励双方当事人进行换位思考、互谅互让。双方最终达成了一致意见，签订了调解协议，三起劳动争议纠纷得到有效化解。

下一步，武穴法院将继续探索劳动争议纠纷解决新路径，贯彻“把非诉纠纷解决机制挺在前面”的理念，妥善处理劳动争议，维护好每一位劳动者的合法权益，为构建和谐稳定的劳动关系、营造法治化营商环境提供有力的司法服务和保障。