武穴三大举措激活人才创新驱动力，成功入围湖北创新型县市

大武广济

武穴市大力实施人才强市战略，栽梧桐、引凤凰、当保姆，激活人才创新驱动力，推动县域创新发展，成效显著。连续三年蝉联全省科技创新20强县市，高新技术产业增加值占GDP比重稳居黄冈第一。日前，入围湖北省首批创新型县市。
以用为本，栽好“梧桐树”



建设产业园区、科研平台、创新创业载体，为人才建功立业提供舞台。聚焦支柱产业做强园区。对接医药化工、电子信息、船舶制造等支柱产业，抓好园区建设。全市63%规上企业集结在田镇马口、火车站、高新三大产业园区，贡献80%以上生产总值。电子信息产业园签约62家企业，总投资170亿元，高新技术企业占比达80%以上，吸引深圳商用显示屏协会副会长岳文亮等一批行业领军人才入驻。聚焦科技前沿建优平台。全市建有院士专家工作站8家，博士后工作站及创新实践基地4家，省级工程技术研究中心5家，省级校企共建研发中心6家，省级企业技术中心4家。祥云集团依托院士专家工作站和博士后工作基地创新发展，成为全省百强企业。聚焦创新创业用活载体。坚持“政府引导、企业主体、市场运作”，扎实推进创业园区、人才超市等平台建设。其中鹏展科技获评黄冈市首家国家级众创空间，鄂东汽车城获评首批省级返乡创业示范园，大学生创业孵化基地、电商产业园评为省级科技企业孵化器。

引育并举，聚集“金凤凰”



省科技厅农村处处长王锦举率队来武穴现场考察创新型县市创建工作
通过刚性引进和柔性引进相结合、引进外来人才和培养本土人才相结合，聚集一批高层次急需紧缺人才，服务经济高质量发展。围绕经济发展建智库。聘请上交所首席经济学家胡汝银教授、中南财经政法大学教授吴京辉等各领域专家组建智囊团，发挥他们的专业优势，为市委市政府提供决策咨询。依托重点项目聘专家。借助科技创新项目，加强市校合作，每年聘请科技副总和创新团队20余个。美天生物聘请武汉大学博导胡先明等专家为技术总监，通过技术创新，5年内实现年收入两千万到一亿元的突破，成为全国兽用药新产品领导者。开辟绿色通道引专才。针对事业单位急需紧缺的专业人才，通过开辟“绿色通道”，予以引进。自2014年以来，先后为教育、卫健、农业等系统引进174人，其中硕士研究生118人。实施人才工程育匠才。实施“武穴工匠”等人才工程，创建龙翔药业陈清平等省、市级劳模创新工作室，培育出全国机械工业劳动模范朱兰伟、省荆楚工匠李伟宏等一批匠才，为产业转型升级提供人才支撑。

全程服务，甘当“好保姆”



在机制、资金、服务、激励四方面做好保障，全程为引进人才提供保姆式服务。强化机制保障。完善人才工作议事机制，市委人才工作领导小组定期召开会议，听取工作汇报，解决重大问题。建立市委常委调研人才工作机制，市委书记带头开展人才走访调研座谈。建立服务常态化机制，组织部长亲自挂帅，成立人才服务专班。强化资金保障。出台《关于实施人才强市战略建设现代港城的意见》等文件，设立人才发展专项资金4000余万元，其中科技创新专项资金1000万元，2019年发放科技创新奖励资金960万元。市一医院为引进985、211高校生发放安家费6-10万元，硕士研究生16-18万元，博士研究生30-50万元。强化服务保障。在现有人才公寓的基础上，新建100套，让人才安居乐业。先后为育才高中引进研究生王雨飞等50余名引进高层次及急需紧缺专业人才解决配偶就业及子女入学等问题。强化激励保障。常态化开展专家疗养活动，组织教育、卫健、农业等系统30位专家进行健康体检、休假疗养活动。开辟“港城英才”“爱国奋斗”等专栏，集中宣传省有突出贡献中青年专家田文敬等创新人才30余人。推荐技能人才戴益朋、科研人才李毅分别当选党十九大代表、黄冈市政协委员。