法盲求问，水灵，这事怎么看

龍門太子

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龍門太子

来 信 人：
　夏进容
来信时间：
　2015-9-8 21:57:59
来信主题：
　跪求你替一个倒在一线工作岗位上的普通职工作主

来信内容：

  尊敬的郝书记、郝市长：
我叫夏进容，出生于1968年3月2日，丈夫陈楫兵，出生于1970年12月24日，我们俩人于1988年进入广济药业工作，共同在广济药业奋斗了二十多年。我在2015年6月广药改制后，下岗失业，我丈夫陈楫兵于2012年9月在工作岗位上病倒，丧失了劳动能力和生活自理能力。
自从广药公司决定迁建到大金镇后，我丈夫陈楫兵一直在那边工作。2012年9月2日，天气异常闷热，当时室外气温达到36℃，陈楫兵和工友余益、夏卫华等人在广济药业大金厂区200吨发酵罐中作业。下午三时许，陈楫兵突然晕倒，工友余益、夏卫华等发现后，在车间主任刘正华组织下，将他送到大金卫生院抢救，随后又紧急转送至市人民医院，并通知我和家人赶到医院。经市人民医院医生诊断，要求即刻转到湖北省人民医院抢救，并确诊为脑溢血类烟雾病。经省人民医院医生37天的精心治疗，共花去了14.53万元治疗费，最终庆幸挽救回了他的生命。
我丈夫的生命虽然保住了，但已经完全了失去了劳动和生活自理能力，智力仅相当于五岁儿童，需要我时刻陪护。就这样的惨状，2013年2月，广药人事部在没有请示公司领导的情况下，擅自停发了我和陈楫兵的工资，我们一家失去了一切经济来源，生活陷入绝境，于是我和家人及时跟公司领导进行了交涉。
2013年6月28日，在广药胡电铃总经理主持下，工会主席付建新、人事部长郭煕仲及我的两个哥哥一起召开了一个协调会，会上形成了明确意见：1、每月给我丈夫陈楫兵发放1800元工资，给我发放1200元工资（我不用上班，在家护理、照顾丈夫日常起居）；2、公司人事部尽快向劳动部门申请对陈楫兵进行工伤鉴定；3、由公司工会协调解决陈楫兵住院期间治疗、交通等未报销部份的费用。
按照公司确定的意见，于2013年7月，公司人事部补发了我和丈夫从2013年2月以来被停发的工资，至2015年6月前，每月都按时发放了我们的工资；工会也于2014年元月在公司大病救助基金中，解决了他五万元的未报销费用。但工伤鉴定一事，公司一直迟迟未予落实，也没有跟我们说明任何原因。
2015年6月，公司再次停发了陈楫兵的工资。经询问才得知是公司进行改制，要将我们这些弱势人员扫地出门，我们一家再次失去了生活来源。
广药这种做法极不人道、也不公平，理由如下：
1、我丈夫是倒在生产一线的发酵罐内。当时室外温度达到36℃，发酵罐内的温度达到48℃以上，又不通风，恶劣的工作环境是促使他病倒的直接原因，公司必须对他负完全责任。
2、我丈夫因病完全丧失了劳动能力，还需要我专门照料。公司改制后我们都失去工作岗位，又不能外出工作，他到退休还有十五年时间，这期间我们一家的生活和后续治疗都将失去保障。
3、原总经理胡电铃召开的协商会上，明确说明陈楫兵是倒在工作一线上，公司必须对他今后的生活负责到底。
对一个为了工作差点丢掉生命，并且现已丧失劳动和生活自理能力的老职工，广药不主动承担责任，不切实解决好我们的生活保障，现只有请市政府为我们作主。我父母都已年近八十，儿子今年刚被大学录取，一家老小现已失去了经济来源，生活陷入了绝境。这不符合以人为本的企业改制精神，更不适应从中央到地方精准扶贫的政策要求。我们支持广药的改革，但改革是有延续性的。我们只求生存，没有任何不正当要求。
我们也向市人大的郑勇平主任递送过材料，郑主任批转给广药改革小组的周清先局长。我们先后两次找过周清先局长，并提出过如果广药还有第二个人像我丈夫这种情况，人家怎么处理的，我也这样处理。但周清先局长说这事他作不了主，得找市领导。因此我只好找郝书记你这最高领导了。恳请郝书记和市委、市政府，尊重事实，对我们负责，为我们作主。
在此，我们夫妻俩提出如下要求：
1、请公司尽快帮助落实工伤鉴定，按照《劳动法》要求享受职工工伤待遇；
2、请继续执行公司2013年6月28日协商的意见，给我们夫妻二人每月发放3000元工资和护理费，直到退休为止；
3、我丈夫退休后，生活不能自理，公司要继续解决护理费；
4、我丈夫到退休还有十五年，由于不能劳动，在这段时间的养老保险和医疗保险费等公司应该承担。


                                            
                                         
                           诉求人：夏进容 陈楫兵
                      　　　联系电话；13098373576

回信时间：
2015-9-25 16:51:47

回信内容：

   您好！来信反映的问题领导非常重视，并立即转交市人社局进行认真调查处理。现根据调查核实的情况和相关法律规定，回复如下：
    基本情况：夏进容，出生于1968年3月，其丈夫陈楫兵，出生于1970年12月，夫妻二人同于1988年进入广济药业工作，于2015年6月因广药改制解除劳动关系。陈楫兵，于2012年9月2日下午3时晕倒在广济药业大金厂区200吨发酵罐安装作业现场，陈楫兵为安装辅助工。后经湖北省人民医院诊断为：左侧基底节区脑出血破入脑室烟雾病，住院37天。
    法律规定：《中华人民共和国工伤保险条例》有关规定：1、第十四条：职工有下列情形之一的应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、第十五条：职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
    回复意见：根据事实情况和法律规定，经研究，陈楫兵不能认定为工伤。
    以上为市人社局的调查核实情况。如有疑问，欢迎再次来信！

                                                  市委督查室

酷酷水灵

回龙太子，市委都说了，不要问我

苏伟峰

专家没来！
                 本文盲来分析一下、官方无非是说、一、现场没岀事故、没死人就是没事故！工作时间、工作现场没出事故、没事故就没伤害！

                                                                二、人没死或48小时抢救还不死的别和我扯工伤！！！


                              这个回复人社局有些冷漠！法律之外的温度没有！

                     

龍門太子

狗屁法，应了那句，生不如死

龍門太子

酷酷水灵 发表于 2015-9-29 13:41
回龙太子，市委都说了，不要问我

那麻烦再问一下，如果是公务员同志发生这种情况，又当如何

不开玩笑，我真是法盲

流浪家园

生在天朝只求多福。

小椰树

中华人民共和国职业病防治法

工作场所职业卫生监督管理规定

《高温作业分级标准》 - 豆丁网

小椰树

中暑了还能诊断一个职业病，你这诊断完全抛开了职业诱因或危害...

小椰树

找省里职业危害事故鉴定中心看一看，看能否得出新的结论....