武穴某企业不签劳动合同 被罚支付双倍工资

村长小麦

　　武穴市某公司因未与聘用员工邹某签订劳动合同，在辞退邹某时，双方就补偿问题发生争议。5月7日，武穴市人民法院依法作出判决，限令该公司双倍支付聘用邹某期间的工资22000元。

　　法院审理查明，2012年8月13日，武穴市某公司招聘邹某为公司司机。同年9月，邹某被该公司正式录用，每月工资为2000元，但双方一直未签订劳动合同。2013年8月19日，武穴市某公司以邹某多次违章驾驶为由辞退邹某，但未给予任何补偿。后邹某提起劳动仲裁，要求某公司依法支付因未签订劳动合同的双倍工资27500元。2013年11月7日，仲裁部门作出某公司应支付邹某双倍工资22000元的裁决。某公司不服，于2013年11月26日向法院提起诉讼，要求撤销仲裁部门的裁决。

　　法院认为，自2012年8月13日武穴市某公司聘用邹某时起，双方即建立了劳动关系，该公司应当在1年内与邹某签订书面劳动合同。该公司在法定期限内未与邹某签订劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应向邹某支付双倍工资。因此，法院依法作出上述判决。（余文钦 刘堂明）

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我公司也没有和我签，怎么办？

·→断情戒爱

没签劳动合同正常啊，恒龙塑业的工人都没签呢