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2010.12.19 周日
今天，咱把上战略培训课程所做的一份作业上呈：
个人战略人生故事
我自从参加工作以来，就从事财务工作。在加入咱们HY之前，我一直从事制造业的财务管理工作，这中间，我经历了民营企业、外资企业及上市公司的洗礼。
一、民营企业阶段
我刚出校门初入职场的时候，就职于某民营企业，民企的灵活性给了我充分的成长空间，记得那时老板给我上的第一课就是要“不怕吃亏”，眼前的“吃亏”是为了将来能得到更大的“便宜”，切记不要过多的计较个人的得与失。因为那时的我是处于原始积累阶段，我必须要积累充分的工作经验才可以立足于职场，所以，我怀揣“初生牛犊不怕虎”的狠劲儿，开始了在民企职场的闯荡，除了睡觉时间之外，我将一门心思都扑在工作上，整个一个“工作狂人”。我从一个单一的做账会计，到综合的财务管理角色，我学会了站在企业的角度去跟销售客户、材料供应商洽谈销售合约和材料供应合同，为了谈成理想中的合作条件，我会毫不犹豫的拒绝供应商的某种利益承诺，我以我的忠心回报了老板对我的信任，以至于给了客户们一个假象：都以为我是老板的至亲哩！现在回想起来，我还是要十二万分的感谢这位老板对我的肯定与信任！
这段民企的工作经历让我学会了务实的工作态度，使我至今仍饮水思源，并感恩！
二、外资企业及上市公司阶段
众所周知，外企、上市公司走的是阳光大道，并且百分百的讲究诚信，它们会按足国家各职能部门颁布的相关政策去执行：按真实的职工人数缴纳社保和公积金，按员工的实际工资标准缴纳个人所得税、按经济合同签署的相关条款依时履行对客户的承诺；但同时，它们也会要求员工在上班时间以最佳的状态对待工作，为了提高工作效率，员工在上班时间不可以进行非工作事项（如上班时间闲聊，完全屏蔽QQ而使用企业内网），以正规军的思维对企业进行管理，对不同层级的员工进行一一对应的充分授权，要求所有的纸质文件、资料必须由各流程的经办人亲自“小签”，不可以“代签”，以使员工对工作是100%的担当、负责。它们注重员工的诚信度与优良品性，以德服人，即使你才能过人但你品行不当，一样会面临被淘汰的结局！
这段外企、上市公司的工作经历让我学会了以认真、正态的思维为人处事，而不以中国人特有的小聪明来“偷奸耍滑、投机取巧”（与日本人、德国人的工作思维方式接轨）！它们使我在追求工作效率的同时更加的务实、诚信！对此，我仍是感恩！
三、投身房地产行业，并与HY结缘
2006年年底的一个契机，让我有意投身于房地产行业，并于2007年年初与咱们HY公司结缘。那时的HY以它那特有的年轻、朝气蓬勃、充满活力的魅力吸引了我，于是，我摒弃了我在制造业积累的人脉及资源，以平常心态加入了HY，开始了我的房地产行业的从业生涯。在此，我要感谢HY以“海纳百川、有容乃大”的胸怀接纳了我，让我有机会接触一个全新的行业----房地产行业，并为此确立了我职场生涯的终极奋斗目标。所以，我要依旧感恩！
从事财务管理的工作性质，决定了我不可能使用华丽的词藻来描述我有限的经历，我只能用我朴实、诚挚的言语通过对自己职场经历的梳理、回顾，来表达我自信、豁达、进取的人生价值观。
最后，我仍要对自己说：用感恩的心，善待自己，善待他人，尽已所能善待人生的一切！
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楼主: 猪笼入水
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楼主
发表于 2010-12-16 21:38:00
发表于 2010-12-20 09:42:20
