养老保险改革，你准备好了吗？

小椰树

鹤唳华亭 发表于 2014-4-14 21:58
你想让长官喝西北风呀

那么多专家，吵死人.....ol

忘情飚飞

冰城冷雪 发表于 2014-4-14 21:42
私立学校一旦出事故，你替他买单？
如果是群体性事件，怎么办？私人能承担起？这里的风险有多大？莫太天 ...

开起门来办学校，想不出事故，可能吗？别的不说，每年全国因为车祸死亡十几万人，教育行业多余个么事，不私立能避免？百汇学校开了那么多年也承担了那么多年的风险！国企能破产，私立也一样！

小椰树

全国工商联倡议小时工资制
2007-02-09 20:38:17　来源: 中国经营报

    全国工商联主席黄孟复黄孟复提出了具体办法：企业实行小时工资制，每小时工资规定一个最低下限，一方面使每天工作14～16个小时的工人们提高收入，另一方面提升人力资源成本，使企业放弃单纯依赖低价劳动力取得竞争力的策略.

全国工商联主席黄孟复的一个倡议正掀起不小的波澜。“中国企业可能将按小时发给工人工资，并且同时与最低小时工资制挂钩。”

劳动和社会保障部中国劳动保障科学研究院研究员汪泽英则对记者透露，最近敦促政府出台调节收入差距措施的呼声很高，劳动和社会保障部汇集相关部委正在研究和制定一整套重要政策。

提高基础资源价格

“很多工厂工人每天工作14～16个小时，月薪制显然不合理，应该实行小时工资制以保证工人总收入。”黄孟复提出了具体办法：企业实行小时工资制，每小时工资规定一个最低下限，一方面使每天工作14～16个小时的工人们提高收入，另一方面提升人力资源成本，使企业放弃单纯依赖低价劳动力取得竞争力的策略，促使中国企业寻求技术与管理上的创新来提升竞争力。

要实行全国工商联的这一小时工资制的倡议，显然需要获得劳动和社会保障部的支持与配合。

劳动和社会保障部劳动工资司一位负责人告诉记者，他们正在调查企业加班现象，尤其是工厂工人八小时之外的加班薪酬情况。“南方某些工厂里工人的加班现象严重，这种状况我们是掌握的，我们正在制定对策。”

除了人力资源外，包括煤电油运在内的各种基础资源价格以及人民币汇率，都已经进入了政府调控部门的视野。

“是以提高汇率、提高资源价格、淘汰低附加值产业、来调整产业结构还是继续以低汇率保持出口竞争力？”在一次内部讨论会上，著名经济学家吴敬琏说，两种政策孰优孰劣已经成为目前国内经济学界和政府内部讨论的焦点。

各种迹象表明，前者占到了上风。

收入分配改革在即

劳动力价格显然已经成为调控的目标之一。发改委最新公布的收入分配报告明确指出：政府调节收入力度不够。与垄断行业工资增长迅速形成巨大反差的是，企业普通职工工资增长缓慢。

劳动和社会保障部劳动科学研究所研究员张丽宾告诉记者，“十一五规划”建议中，明确提出了“十一五”时期分配领域改革的重点任务。为了贯彻中央指示，国家14个部委已经酝酿收入分配改革的初步框架，相关部门将陆续出台具体的政策，工资改革是这一系列政策中的首要措施。

全国总工会民主管理部部长郭军坦言，目前中国所有行业八小时内的工作量标准是缺失的，劳动关系已经成为政府非常重视的问题。

“全国总工会、劳动和社会保障部正在制定各个行业的工作强度标准，即通过调查，计算出一个行业中每个工人八小时内正常的平均工作量，将这个平均值作为该行业的标准。”郭军认为，在各个行业的工作强度标准出台后，企业就不能再以工人没有完成工作任务为理由，要求工人无偿加班了。在专家们看来，制定各行业的工作强度标准显然和小时工资制一起共同成为收入分配改革的组成部分。

“这几年劳动力收入分配总量占GDP比重持续下降，而且不同阶层之间收入差距在不断扩大，尤其是农民工工资几乎没有增长或者增长幅度很小，与GDP增长速度无法相提并论，导致收入分配问题突出，因此引起了国家重视，下决心出台一系列政策。”汪泽英说，收入分配改革增加了一部分人的收入，必然减少另外一些人的收入，一定会遇到阻力，但政府和学界对于此问题的严重性已经达成共识。

“工资改革不是发一个文、定个标准就可以解决的，一定要有后续的组织措施。”浙江省劳动和保障学会副会长赖存理提醒记者。

小时工资制难破题

对于此次黄孟复提出的小时工资制倡议，各方反响不一。

“如果小时工资制由政府部门强制推行，就是国家利用行政力量迫使中国企业转型的一个体现。”北京市委党校经济学教研部张勇预测，小时工资制对于生产方式和技术没有转型的企业挑战会很大，“会有一批低附加值产品加工企业被淘汰。”

深圳富士康政策规划处的一位欧先生表示，富士康不会考虑以小时为单位付给工人工资。“对人员数量庞大的企业，员工工作时间统计就是一个浩瀚工程，大企业并不适合小时工资制。”

厦华电子相关负责人则对记者直言，小时工资制不适合彩电生产企业，“在制造业企业中，能够量化计酬的工作一般都会量化，但是通常实行计件工资而不是计时工资。”

北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任高明华对小时工资制也持保留态度，“小时工资制有可能使工作变得高度紧张，如果按照小时计酬，企业必将工作的每个细节计算得非常精确，工人劳动强度自然会加大。”他认为，除非前述不同行业的工作强度标准出台，或每个小时的工资大幅度提高，否则小时工资制将对工人产生新的利益损害。

冰城冷雪

小椰树 发表于 2014-4-14 22:04
全国工商联倡议小时工资制
2007-02-09 20:38:17　来源: 中国经营报

这样算，睡觉都得给钱，好啊。如果休息不好，怎么劳动。怎么创造价值。大家都平等了。
哈哈。

忘情飚飞

冰城冷雪 发表于 2014-4-14 21:57
你敢晒你的工资么？说了那多怎不见你说说自己从事职业，中、高考在学校排名多少，考的什么大学？然后找了 ...

我凭什么向你晒出我的个人隐私？你问的东西和自己有没本事关系不大！多少本科，硕士，博士给小学文化的老板打工！也只有你会用考试分数，读的大学，找的工作，拿的薪水来衡量一个人

小椰树

冰城冷雪 发表于 2014-4-14 22:06
这样算，睡觉都得给钱，好啊。如果休息不好，怎么劳动。怎么创造价值。大家都平等了。
哈哈。

按每个人每天拉屎重量发工资，最公平！！奶奶的熊！！

小椰树

冰城冷雪 发表于 2014-4-14 22:06
这样算，睡觉都得给钱，好啊。如果休息不好，怎么劳动。怎么创造价值。大家都平等了。
哈哈。

谁打呼噜水平高，可以多得工资.....

无雪之冬

真有本事的老师，都被私立学校翘走了。有勒牙告的时间早备好几天的课了，不要整天美其名曰，我是为了广大学生、中国的教育事业着想。就从这几天的牙告，坛友不难看出，其实内心根本不够强大，个人主观偏见太强。只有没得本事的老师整天只盯着自己的一亩三分地、抱怨。抱怨如果有用话，那估计没人做事了。

忘情飚飞

马三哥 发表于 2014-4-14 21:21
现在这个社会是个快速变化的社会，任何职业都不可能永远吃香，惟有顺应时代，打开思路才能生活过的好。 ...

"顺应时代，打开思路",讲得好！与你我共勉！

新人

小椰树 发表于 2014-4-14 22:21
谁打呼噜水平高，可以多得工资.....

去肯德基买一个汉堡，比如10块钱，无论你面对的服务生是谁，你都只需要付10块钱，这10块钱里面，有一部分是服务生的工资，比如2块钱。很多学生在肯德基打工，有的是高中生，有的是名校的大学生，有的是富二代。如果根据服务生的“文化程度、读书时间、教育投资、心灵奉献”，一个汉堡就得付不同的钱，才能体现公平：高中生卖的汉堡，十块钱；名校生，五十块；富二代，他会滑雪骑马开飞机，得卖一千块，而悲情+伤感+奉献等拥有催人泪下打动灵魂故事的服务生，至少得卖一万？

社会主义市场经济体制下，教育也是一种商品，不必将老师拔高，当成特殊职业，哄着宠着，一视同仁最好。愿意当的人当，不愿当的人离开，自由流动，工资由国家引导，政府配合，随行就市，市场不会理会你的心灵鸡汤，如果国家愿意为这种灵魂工程买单，当然更好，本来已经买单了N多年。现在，是否愿意买单，还是个未知数，包袱太重，看多方利益阶级博弈的最后结果吧。也说不定经此番博弈之后，教育系统老师行情水涨船高，冰城何必如此提前悲观。一切都有我们伟大的党和政府在这里把关，莫太沮丧泄气。