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1#
发表于 2012-5-10 13:02:30 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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我是在武月酒店开业前就入职的,合同也是2010年4月签的,请问保险是应该从什么时候给交呢?因为前期自己有保险户头,是自己垫付的,他们现在就是想不承认前期的这部分,不给报销。而且他们给新员工开保险户头是2011年4月,开了户头后也一直没交保险费,我们这些有户头转入的同样一直没缴纳。请问这样合法吗?我们应该怎样维护自己的权益。。
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2#
发表于 2012-5-10 15:29:01 | 只看该作者
正常來講就是從你入職簽訂合同的時候企業就應當為你辦理社保或者為你續交,但是也有的企業是在員工試用期合格后才為其辦理。知道的就這麼多。具體的可以諮詢勞動保障部門。
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3#
发表于 2012-5-10 16:25:45 | 只看该作者
这个太专业了,只有到劳动局打听啊
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4#
发表于 2012-5-10 16:26:19 | 只看该作者
反正我不知道这么清楚的~~~
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