徒说武穴百汇科贸有限公司，垃圾，黑心

小辣椒 · 发表于 2013-7-2 14:52:03

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这是一个真实的故事，作为一个普通的百姓，说说你们的真心话吧。我是百汇一个员工，在百汇科贸做了两年了。去年离职，在我进百汇一直有实施顾客向门店导购员打欠条，店长向收银员打欠条，这件事情发生在2012.6.17，因欠条发于物流，物流司机说钱给了店长，这个事情一直到百汇郭峰知道，郭峰说，让店长自己负责，因这样我上报过财务室，因财务百汇店长一直没处理，直到我年底离开百汇，在办离职手续，发生了各种让你意想不到的事情，在辞职报告上，百汇李文学在我辞职报告因手上有一笔1000元的欠条，在领工资时候，压了我的工资，当时我还问这个事情怎么处理，李文学，等我领我每年收银员的13%的工资会给我处理好的，等我领预留工资的时候，我问李文学，怎么处理，既然来一句不知道，作为你，是我，你是怎么想，在算预留的工资时候，隔了97元，我去找行政部人，居然说：“我，天天没力气跑的为了97元跑，”作为你是我。你又该是怎么想的。因那个欠条的事情我三番四次了找郭峰，郭峰说交给财务，财务说郭峰没签字，至今的我手上还有百汇店长亲手给我打的欠条，至今的工资还没发给我，从百汇的出来的员工，几乎没有一个工资可以发清的。不只是我一个人，还有许多，有些朋友可能不相信我说的话，朋友们可以去百汇打听一下，这篇文章写给你们，只是希望别向我一样，把自己的人才不要流于百汇，因为百汇是一个黑心，坑人，售后服务态度特别差的公司，一旦顾客遇到麻烦。会一个一个推卸责任，像这样的公司你们还敢去买东西么？你们还敢去那里上班么？？

hlx · 发表于 2013-7-3 07:38:27

企业侵犯员工权益的时候，员工往往是弱势的一方，
我相信楼主如果能正常解决的话，也不会上论坛诉苦。。

小企业要做大，有时候人的公关比原则更重要
劳资纠纷产生往往说明了企业的上下沟通不充分和企业文化的缺失

真的广济人 · 发表于 2013-7-2 15:32:58

做人要厚道,不要自己的一点点要求没达到就到处说别人的坏话,其实这样会让人有点看不起你的,并不是我帮百汇说话,我只是站在做人的立场上,也可能很多人不同意这种观点,所以这只代表我个人的意见!

☆雪中舞剑☆ · 发表于 2013-7-2 15:22:26

不要一离开了原单位就说这个单位不好,这样会降低你的人格的,有什么事好好商量!

真我的风采_ · 发表于 2013-7-2 15:31:39

百汇的制度这样的啊？感谢楼主报料、关注一下。

塘下的 · 发表于 2013-7-2 21:52:59

百汇的“SNOWDEN".还有猛料不？

香草集 · 发表于 2013-7-2 22:02:03

LZ，你的情况是可以向劳动监察大队反映，要有维权意识，媒体的作用只是监督，执行是要有执法权利的部门去做的。

香草集 · 发表于 2013-7-2 22:03:50

做祥林嫂是没用的，自己的利益自己要去争取。

雨潇潇 · 发表于 2013-7-2 22:42:59

楼主和我是同事，且不论上述反映的情况正不正确，只想就事论事说三句话:
1、欠公司的钱是要搞清楚的，无论是谁，这不过份；
2、假如公司离职员工工资都没兑现，公司会这么安稳吗？
3、百汇视客服为企业生命，假如公司售后服务不好，能成为武穴商业一流企业吗？不过要做到顾客百分之百满意还是要继续努力。

czl73 · 发表于 2013-7-3 06:57:19

故事没有叙述清楚，看的云里雾里的。

飘忽的灵魂 · 发表于 2013-7-3 07:08:23

不管楼主事情的真伪性，只希望你以后能吸取教训，进入任何企业一定要求与他们签订劳动合同

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