武穴地税推进人才强税工程

爱彻底 · 发表于 2013-1-9 09:43:13

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武穴网讯通讯员周艳林陈学军李敏报道：近年来，武穴市地税局根据《湖北省地税系统人才强税规划》和当前地税系统治税理念的新变化和干部结构的新特点，全面贯彻落实“人才强税”战略，努力探索干部培养和人才选拔的新模式，着力推进年轻干部成长工程、“四师”培养工程、全员素质提升工程，提升了地税软实力。

树立科学的人才观。该局党组根据武穴地税事业建设与发展的需要，把加强人才管理制度化、科学化，作为催生人才成长进步的切入点和基础性工作，坚持每年突出一两个工作重点，相继研究出台了一系列人才培养相关的办法，初步建立了包括人才培训、选拔晋升、考核奖惩等人才培养制度体系，建立了与“人才兴税”战略相适应的人才管理机制。

全面开展系列培训。近年来，共计16班次750余人次走进清华大学、中南财经政法大学、长春税务学院等高等学府接受领导素质教育，拓展了管理层干部的视野和思维方法，有效提升了局班子成员和中层干部管理水平。近两年来，该局累计举办各类培训班二十余期，培训达两千余人次，人均年脱产学习达7天。目前，已有1人取得注册会计师资格证，有3人取得注册税务师资格证，有10人取得省级税收管理能手称号，分别有3人取得了省级百佳纳税服务明星称号、省级稽查能手称号、省级信息技术能手称号。

加强青年人才培养。以团委干部为核心，建立“学雷锋·讲文明·树新风”志愿者服务队，经常性开展各种“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动，在付出关爱的同时，年轻干部们懂得了珍惜岗位、感恩社会。

大夏 · 发表于 2013-1-9 15:00:51

公费培养腐败分子

大夏 · 发表于 2013-1-10 08:16:34

公费培养腐败分子

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[建言献策] 武穴地税推进人才强税工程

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