懂得赞美分享,你的人系关系就展开了

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间或有人给我说，和我在一起感受得到一种上进，激情，工作很有动力而且更有了创意!
其实也没有他说的那样崇高，我也给他做了一些分析。这位友人并不是和我一家公司的，在另一个公司做事，业绩也是做得挺好的，在网上结识了他，相互聊的过程中，建立了一种 友谊，相互的激励，每日的分享，就像一个人生教练，彼此调整、支持着对方。
在团队中这种东西实在是太重要了，这就是正面的情绪，当团队中有负面的情绪时，他一个人会带动四个有负面的，然后递增，全团都会成为一团遭；如果都是正面的情绪，彼此进入良性竞争，情绪高涨，团队绩效也会是高效的，而且能创造性的发挥出意想不到的业绩来。
纵观中国的革命不也是这样吗，共产党与国民党军队的比较，其实也是团队决定了成败，中国军队就是一支上进、激情、有战斗力的团队，而国民党军队腐败、负面、崇尚金钱，缺乏战斗力，可想而知，能够生存多久。标杆的作用也是大家心知肚明的。
不言而喻，正面的情绪、正面的激励对人、对团队之重要，又想起卡赖基博士的话：赞美是人际关系的催化剂！
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