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[原创] 帮下老乡也很难

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1#
发表于 2009-6-10 21:44:43 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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今天,我想招聘一位品质助理,也为培养后续公司品质主管,发在同乡会QQ群上,无人问津啊!虽经济不景气,但我们需求帮助的老乡都没有融入到我们这个团队中间来.希望我们的各位老乡能给出什么好计划,尽量在目前帮助我们需要帮助的外乡同乡人.
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2#
发表于 2009-6-10 22:04:12 | 只看该作者
呵,这么有发展前景的岗位无人问津
应该是信息传递不畅,QQ群就那几个鸟人,还有很多屏蔽的,哪有效果

楼主还请把招聘信息补全
企业状况,用人要求...发到论坛定会有效果的
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3#
发表于 2009-6-10 22:08:12 | 只看该作者
补充下
招聘员工,不能用"帮".

企业老板,管理员,员工,他们间的关系是互相需要
企业提供工作机会,员工为企业创造价值.

如果招到人了,请尊重你的员工,因为你赚的钱,是他们帮你赚到的.
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4#
发表于 2009-6-10 23:03:22 | 只看该作者
楼主好风格,易佳说得也对,一个企业给员工盼头,企业就红火了.爱员工就是爱自己的企业!
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5#
发表于 2009-6-11 15:31:35 | 只看该作者
最好到人才市场去招聘,让老乡把你拖下水,后悔莫及了.外面招聘的,随时随地可以XX,你也不用担心附带责任.
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6#
发表于 2009-6-17 17:08:03 | 只看该作者
陳炎的好心沒得到好報!呵呵!
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7#
发表于 2009-6-17 17:10:45 | 只看该作者
陈炎的好心,是会有好报的!
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8#
发表于 2009-6-17 17:55:30 | 只看该作者
我也觉得走正常招聘的流程比较好些,因为如果有“帮带”的主观成分在里面的话,以后很多事情都不好办了。
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9#
发表于 2009-6-17 17:56:07 | 只看该作者
你可以在外面招聘的时候招老乡嘛,呵呵,或者介绍老乡去应聘。都比直接说带进厂好些。
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10#
发表于 2009-6-17 23:31:23 | 只看该作者
进料品质管控 & 制程品质管控 & 客户端品质管控??
能详细点么? 鄙人对品质流程略知一二不知能否胜任乎!
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