合同正常到期，员工该怎么办？

找虫虫

<p>正常到期一般是没有补偿的。</p><p>补偿的前提是，员工以原有的条件与用人单位续约，而用人单位不同意，这种情况下才有，而且计算补偿金的工龄基数是从2008年1月1日起计算。</p><p>综上，得出结论：林某的老板还不错，没少给他的。</p>

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<p>旧法之前，合同到期后，公司不再与员工签订合同，即使员工提出续签，公司不同意签的情况下，公司无须给付任何赔偿。</p><p>新法则多了这种补偿，但从新法实施之日计算补偿工龄。也就是2008年1月1日。</p><p>至于在新法实施前，不少公司为清零员工工龄做了一些补偿行为，现在看来是一种愚蠢的行为，比如华为，白白给员工十几亿。</p>

程道德

<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>找虫虫</i>在2008-11-1 12:08:35的发言：</b><br/><p>旧法之前，合同到期后，公司不再与员工签订合同，即使员工提出续签，公司不同意签的情况下，公司无须给付任何赔偿。</p><p>新法则多了这种补偿，但从新法实施之日计算补偿工龄。也就是2008年1月1日。</p><p>至于在新法实施前，不少公司为清零员工工龄做了一些补偿行为，现在看来是一种愚蠢的行为，比如华为，白白给员工十几亿。</p></div><p>东莞版有你更精彩！</p>

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<p>企业对退休员工的待遇与企业辞退合同未到期员工的成本是两个不同的概念。</p><p>华为之所以这么做，目的有二：</p><p>1、防止与员工签订无固定期限合同。在新法有这么一条  第十四条：<span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #0544a4; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;">有下列情形之一，<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">劳动者提出或者同意续订、订立<span lang="EN-US"><a href="http://www.ldht.org/" target="_blank"><span lang="EN-US" style="COLOR: #0544a4; TEXT-DECORATION: none; mso-bidi-font-size: 12.0pt; text-underline: none;"><span lang="EN-US">劳动合同</span></span></a></span>的</b>，<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">除劳动者提出订立固定期限<span lang="EN-US"><a href="http://www.ldht.org/" target="_blank"><span lang="EN-US" style="COLOR: #0544a4; TEXT-DECORATION: none; mso-bidi-font-size: 12.0pt; text-underline: none;"><span lang="EN-US">劳动合同</span></span></a></span>外，应当订立无固定期限<span lang="EN-US"><a href="http://www.ldht.org/" target="_blank"><span lang="EN-US" style="COLOR: #0544a4; TEXT-DECORATION: none; mso-bidi-font-size: 12.0pt; text-underline: none;"><span lang="EN-US">劳动合同</span></span></a></span>：<span lang="EN-US"><br/></span></b><span lang="EN-US">
                        </span>（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；<span lang="EN-US"><br style="mso-special-character: line-break;"/><br style="mso-special-character: line-break;"/><font color="#000000" size="3">显然，华为怕员工抱上了“铁饭碗”。这种恐慌的心理上提出“辞职后竞争上岗”，结果华为员工纷纷递上辞程，拿了一笔不菲的“工龄补偿金”。而这种做法马上就有广东省劳动厅、全国人大法律委员会威人士解释：不因企业给了员工补偿金而导致工龄清零！</font></span></span></p><p><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #0544a4; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;"><span lang="EN-US"><font color="#000000" size="3">2、方便炒人。同上，员工不能与企业签订无固定期限合同了，那么企业可以以较小的成本解聘员工了。而这种做法在现在的《劳动合同法实施条例》来看，纯属多此一举。条例明确了，即使是无固定期限的劳动合同，如果员工违法、违约、违纪，企业仍然有权提前解除合同而无须给付补偿金。</font></span></span></p><p><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #0544a4; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;"><span lang="EN-US"><font color="#000000" size="3">综上，在2008年1月以前，不少企业和华为一样恐慌，为了方便企业灵活用人，都纷纷效仿华为，东莞也有类似案例。</font></span></span></p><p><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #0544a4; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;"><span lang="EN-US"><font color="#000000" size="3">至于退休待遇，很简单，只要我们这些新莞人在东莞交社保不间断，到了退休年龄都可以领取相应的退休金，也可能一些外企、大企有额外的福利，但也是建立在几十年经得起“金融海啸”考验的基础上。全球金融啸，企倒知多少？ </font></span></span><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #0544a4; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA;"><span lang="EN-US"></span></span></p>

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<p><font face="宋体"><span lang="EN-US" style="COLOR: black;">2</span><span style="COLOR: black;">、方便炒人。同上，员工不能与企业签订无固定期限合同了，那么企业可以以较小的成本解聘员工了。而这种做法在现在的《劳动合同法实施条例》来看，纯属多此一举。条例明确了，即使是无固定期限的劳动合同，如果员工违法、违约、违纪，企业仍然有权提前解除合同而无须给付补偿金。</span></font></p><p><font face="宋体"><span style="COLOR: black;">综上，在<span lang="EN-US">2008</span>年<span lang="EN-US">1</span>月以前，不少企业和华为一样恐慌，为了方便企业灵活用人，都纷纷效仿华为，东莞也有类似案例。</span><span lang="EN-US"><p></p></span></font></p><span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-bidi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-hansi-font-family: &quot;Times New Roman&quot;;">至于退休待遇，很简单，只要我们这些新莞人在东莞交社保不间断，到了退休年龄都可以领取相应的退休金，也可能一些外企、大企有额外的福利，但也是建立在几十年经得起“金融海啸”考验的基础上。全球金融啸，企倒知多少？</span>