换届工作“接力”更重要

敬言

换届之后，一些领导干部就会调离现任岗位，到其他岗位就职。人走了，工作中未完成的任务却不会随着领导干部的调离而自动消失，未完成的工作还得继续干，这些任务自然落到新一任领导干部身上，新上任的领导干部如何面对和解决这些问题，把这场“接力赛”完成，就成为换届后的重要任务。
　　领导变了，“为人民服务”的宗旨不能变。换届之后，很多领导干部的岗位都有所调动，分管的工作也随之有了新变化，任务也重新分配了。新的地方、新的岗位，从上一任领导那里接过“接力棒”，工作中好的做法要继续坚持做下去，工作中需要改进的地方也要因地制宜，转变工作思路，让采取的措施发挥到最大效用。但为人民服务的宗旨不能变。在新的工作中领导干部要克服各种实际困难，尽快适应新环境，牢记宗旨，继续努力造福一方百姓。
　　领导换了，重大的决策不能换。正所谓“新官上任三把火”，新上任的领导都会有这样的思想，上任后，着急按照自己的意愿抛出“新思路”，不想因处理前任遗留下来的任务而牵扯自己的精力。但是，一些惠民政策、民生工程，对百姓影响深远，是“长期工程”，不可能在一届班子的任期内完成，新上任的领导班子不能因为那是上一届的事情，干好干坏与己无关，就把这些项目废弃，而是要勇挑重担，拿稳“接力棒”。
　　领导走了，遗留的问题走不了。一些地方换届后，新任干部对前任干部留下来的、没有来得及处理的问题拒之门外，理由无非就是“那是上一届领导的事情”。要知道“旧事”不会因“老官”的调任而自动消失，也不会因为后任的无视而不存在。尤其是这些问题关系百姓利益、关系地方发展，若不及时处理迟早会成为突出问题。新任领导干部在实施“三把火”之前，首先要做的工作就是“扫尾”，集中精力把遗留问题彻底解决好，或许有人会嘲笑你在“为他人做嫁衣”，但是老百姓会记得你的好。
　　换届之后，一大堆任务都等着新任领导的安排和部署，新任领导干部更要义不容辞，顾全大局，跑好“接力赛”。