青年一代返乡农民工急需哪些关爱？

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为自立自强者提供必要条件

第一，充电学习。“活到老，学到老”。他们精力旺盛，接受能力强，正是人生学本领的黄金时期。他们完全可以利用这段相对空闲的时间集中学习一门过硬的技术，待到经济复苏的时候准确出击，不失为一个好的人生规划。

第二，重操旧业。他们都掌握了一定的农耕知识，体格强壮。如今城市劳动力需求少，而农村部分地区又出现了土地大片荒芜的不良现象。况且政府接二连三出台了惠农政策，拿起锄头去田野耕作也大有前途。因此，他们完全可以通过承包责任田、责任林等方式发展农村经济。一方面解决劳动力闲置问题，另一方面又能增加收入和绿化家园。

第三，返乡创业。他们曾经在城市打拼过，见多识广，眼光长远，又有一技之长并且富有激情。政府完全可以通过发放小额贷款、提供技术支持等途径为他们返乡创业创造一个好的平台。这样做，一方面可以给当地财政带来收入，另外又可以解决部分农民工的就业问题。

　　总之，我们有理由相信，青年一代返乡农民工只要肯动脑、勤动手，自立自强，定能在农村这块广阔的沃土上有一番大的作为。(浙江省杭州市拱墅区 钟德颂)

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强化系统培训让人力变成人才

笔者认为，加强系统培训，让人力变成人才不失为一条科学发展之路，也是帮助青年一代返乡农民工挖掘自身潜力，增强适应现代产业发展需要的必为之举。

首先，青年一代农民工具有接受新思想、新知识的能力，再有政府组织，按照不同工种分类进行系统培训，对青年农民工的“充电”再教育、再提高，是为青年一代农民工做长久打算的大好事。大多数农民工在外打工做的大多是体力活，即便是有点技术性的，也是相对简单、要求不高的工种。若能有针对性地加强系统培训，使人力变成人才，必将受到青年农民工的欢迎。

其次，从科学发展观出发，人力资源是第一资源，要保证社会的发展可持续，政府应担负培训返乡青年农民工的责任。青年一代农民工因为各种各样的原因出去打拼，不仅仅是发展了自己、富裕了自家，也促进了地方社会、经济、文化的发展。对青年一代农民工的系统培训，就是为社会提高人力资源，是保障社会经济可持续发展的必由之路。没有人力资源的进步和提高，很难想象社会会有长期的进步和发展。

就目前的世界性金融危机而言，青年一代农民工返乡也是正常现象，但是，“危机”不等于“危亡”，毕竟还有机遇存在，我们现在要抓住青年一代农民工返乡、在没有或者说在就业机会还不充分的情况下，对青年一代农民工进行培训，以利于今后的发展，这本身就是机遇。所以，各地各级政府应针对各产业市场需求加大系统培训力度，抓住机遇，为促进社会经济的可持续发展做好打基础、利长远的工作。 (江苏省沭阳县扎下镇 李光红)

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多在“四有”上关爱

一是有田可种。原来大部分农民工进城，其所种的土地大多转包或转租他人代种，现在返乡后大部分人想要回原来的土地，政府相关部门要做好协调工作，在政策允许的范围内，尽可能为他们解决“饭碗田”的问题。

二是有事可干。大力支持返乡农民工进行家园建设，在集镇建设、沟塘治理、沟渠修复、土地整理、道路硬化、节能卫生等涉及生产发展、村容整洁方面公共基础设施建设上发挥农民工主力军作用，这样既解决了一部分返乡农民工的就业问题，又改变了农村面貌。

三是有情可乐。组织开展丰富多彩的文体活动，充实农民的精神生活，积极推进民间文化的挖掘、整理与传承，支持农村自然旅游资源的挖掘、保护与修复等，增强返乡农民工对农村的价值认同感。

四是有途可奔。吸引一批年轻的优秀农民工竞争到村组干部岗位，化解发展视野不宽、“双带”能力不强，思想观念落后等问题，用他们的活力带领村民奔小康。(江苏省东台市 王俊生)

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设身处地地帮扶

青年农民工大都具有一定的文化知识，他们当中很多是有创业激情的人，但要实现从打工者到创业者的转变，仅靠他们自身努力是不够的，迫切需要政府部门和社会各界，设身处地地为他们实现创业梦圆开辟综合服务的“绿色通道”。

笔者认为，一方面要加强对返乡青年农民工的创业引导和风险教育，让他们胸有成竹地去创业；另一方面要加紧对他们进行创业培训，并建立青年农民工返乡创业项目库，让想创业的人有针对性地选择项目，提高成功率；同时创建各类创业园区，将用地、供电、供水、税收、金融等优惠政策落到实处，简化手续和流程，提供返乡青年农民工创业中和创业后所需的配套服务等等。（云南省凤庆县 李国平）

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精神慰藉和政策服务

笔者认为，青年农民工返乡创业，缺少的既不是资金物质的扶持，也不是浅层的技术培训，关键是优惠政策的出台和扎实服务的工作，给返乡青年农民工营造一方创业的沃土。

目前，不少地方政府针对农民工返乡实际，为其创业提供创业小额贷款、提供无偿创业资金，有的为创业者提供建设厂房所需砖瓦物料、生产资料。笔者认为，此举无可厚非，但返乡青年农民工真正需要的关爱不仅是资金和物质的扶持，更需要精神慰藉和政策鼓励。

山东省平原县政府针对青年农民工返乡实际，组织了几场大规模的农民工“精神培训”，使其放下思想包袱，认识到在家乡创业也大有可为。同时，在农民工创业过程中，出台优惠政策，诸如减免税收、协调场地、技术服务、帮其拓宽销售渠道等等，让青年农民工创业无后顾之忧。一系列优惠政策的出台和扎实地落实工作，激发了他们创业的积极性。因此笔者建议，各地在扶持青年返乡农民工创业过程中，在资金物质扶持的过程中，不妨多些政策服务，创造良好的创业环境，使其能在家乡沃土上“安营扎寨”。(山东省平原县 相子瑞)

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村组干部的帮扶尤为重要

与“青年一代返乡农民工”最接近、最容易产生影响的是村组干部。因此，村组干部对他们的关爱和帮助显得尤为重要，甚至是不可替代。这直接关涉到新农村的建设，乃至农村的长久发展。

然而，村组干部如何关爱和帮助返乡青年？笔者认为应从三个方面开展工作。

一是要争取成为贴心人。做到这一点,首先要主动了解“青年一代返乡农民工”的困难和想法；了解他们的真实状况,倾听他们的真实诉求,以便有针对性地提出建议和帮助。其次要积极宣传落实国家的方针政策。为了解决“三农”问题，国家出台了一系列政策，包括农民工就业创业的优惠政策。村组干部要积极向他们宣传有关方针政策。笔者也曾经去某地调研农业“直补政策”，竟有70%人不知道具体补助办法。通过接触，感受到农民渴望了解国家惠农政策。村组干部在这方面大有作为，可以通过谈心聊天、黑板报、村广播等形式宣传有关政策，绝不能“赶场子”、”做样子”,要以诚心做惠农政策的“二传手”。

二是要积极做好致富的引路人。当前从中央到地方都非常重视“三农”问题，各地都在进行新农村建设,而新农村建设的主体正是农民。青年返乡农民工更是新农村建设的重要力量，所以要倍加珍惜。科学的发展观要求我们，不能忽视农村的正常发展。世界上很多国家想方设法阻止农村衰落，我们更不能重蹈覆辙。要结合国家政策鼓励青年一代返乡农民工致富,引导他们走上正确的道路。比如有的青年对林业感兴趣,便鼓励他们承包山场,植树造林,做”树老板”；有的想做“种田大户”就鼓励他们承包田地。这些方面国家和地方都出台了许多优惠政策,村组干部要及时传递相关政策信息，为返乡农民工指明发展方向。

三是要主动做好创业发展的协调人。青年一代返乡农民工在创业中,难免会遇到各种各样的问题或困难，“春江水暖鸭先知”，村组干部与农民接触机会多,了解多,要经常主动上门服务,做好有关协调工作，为他们创业和就业解决困难,铺平道路，点燃他们创业发展的激情。(安徽省巢湖市 王永龙)