见识了，资本还能这么欺负人

吴领松

首先我保证如下所说句句属实，如有虚假，甘担法律责任。
本人64年龙人，今年59岁，从15岁起就开式拜师学矿山爆破，这个职业因高危且技术性强，和我同期的很多同行都相继事故罹难，我也有多次死里逃生的经历，能活到今天真是上苍的保佑。因这个工作的性质决定了从业的难度，所以市场非常紧俏，2008年正月，在民本矿业经理吕武龙的诚挚邀请下，我开始在民本矿业从事爆破工作，但好景不长，大约在2015年因引进电子爆破技术，我的爆破技术悲伤的退出了历史舞台，我也从爆破岗转到发料岗——给货船上料，一直工作到今年七月。

本来我已年近六十，今年干完后可以正常退休。2023年6月14日，船号9993的货船来公司拉料，我未向商家提出任何要求，正常给商家上料。我们一个班两个人，当天我们也是两个人当班，完成工作后回到工作间，看到有一条利群香烟（价值140元），我以为是同事的，就拆开吃了。

后来公司追查此事，我与同事马上买了一条同样的烟退回给公司，并且公司也专门为这件事打电话给商家求证，商家明确表示我并未索要，是他自己主动拿的一条烟悄悄放到工作间的。

因公司在我上班期间有很长时间没有给我买社保，虽然工作了16年，但只给我买了5年不到，临近退休，为此我一直在找公司扯这事。

2018年时，我到厂办财务室，找吕X要求公司为我补缴齐社保，吕X说现在归杨会计办，找到杨会计，他答应办理，但一直也没办。2022年时我又找到本部门销售部主任韩XX要求补缴，韩主任答复名字已上报，正在办理中，结果也未落实。

没交职工社保的现象在民本非常普遍，公司怕引起群体性事件，故对我非常不满，这次便借机杀一敬百。

2023年七月二号，生产部朱XX、人事部项XX、销售部韩XX一行约六人来到我的工作间，正式通知我因为收烟这件事被公司开除了。我认为自己纯属无心之过，且公司只针对我一人，打击报复意味严重，所以拒绝离岗。

七月四号我照常上班，生产部朱XX带了一个人事部小伙子来到我的工作间，要求我离岗，并拿出离职工作交接单、离职登记表要我签字，登记表上离职原因我说写上烟的事，那个小伙子说直接写上个人原因就行了，并代写了上去，要求我签字按手印。
我没什么文化，以为这是正常的工作交接程序，为了不防碍工厂的正常生产，就在这两张表上签字并按了手印。因七月四号公司已停用了我的打卡叮叮，所以只好离职回去了，事后听别人说，才知道这是工厂利用欺骗的手段诱骗我主动离职。

对此，我极其不满，认为这是公司利用我不懂劳动法，利用信息差非法解除劳动关系。我有错，但没有严重到被开除的程度，公司现版本的相关规章制度也是在这件事之后才针对性订立的，我在民本工作16年就这样被非常随意的开除了，真迷茫劳动者的权益该如何才能得到保障？

民本作为一个大公司，没有给职工足额缴纳社保，不但不及时纠错，还对提出合理要求的职工予以打击，其做法既不规范也不符合流程，并以此来逃避自己应当承担的社会责任，这样做也给其它民企起了坏的示范作用。

本来，毕竟在民本上了这么多年的班，我不想把事情做绝，便找到西畈村大队部，希望通过其从中调解，按正常辞退员工的标准给我应有的补偿，但民本公司却愚弄式的一拖再拖，完全没有解决问题的诚意，大队部对我表示无能为力了，于是我只好利用一切渠道维护自己的合法权益。

在此，我认为我和民本之间的纠纷应该一分为二：该我承担的责任那怕是让我坐牢我也无话可说；但是应由民本承担的责任，公司也应依法依规予以履行。路过的朋友帮我评评理，出出主意，草民的生存太难了啊！

笃哥

关键你按了手印，你没按手印啥都好办，你按了手印啥都不好办
除非你能证明你按的手印无效

设计也疯狂

工作16年能证明吗？社保缴满15年就可以拿退休金，既然拿不了，不管啥原因，社保这快继续扯能补上。叫个律师干死他

吴领松

工作16年的证据齐全。我先是到劳动监察投诉，还没有起诉。不知劳动监察要多久出结果？

夏夜萤火虫

这个事情在外面很好告，劳动仲裁就可以了。

吴领松

在劳动部门的介入下，事情得到了圆满的解决，我已经领到退休金了。整个过程是一言难尽，有认识我的朋友可以直接找我咨询，这上面的贴子我是找人代写的

吴领松

对了，提醒大家一下，养老保险有问题的，要在60岁之前办好，过了60岁就不予受理了