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[建言献策] 严禁补课何需六条禁令(二)

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发表于 2016-8-2 19:26:39 | 显示全部楼层 |阅读模式

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三、家长为什么要把孩子送去培训
   
问题这么多,效果又不好,费用还那么高,为什么家长还要送孩子去培训班补课呢?对此,家长也有话说——
1.
平时工作忙,根本无时间照料孩子。
   
“以前孩子上课,我们没有什么影响,现在放假了,这个问题就特别突出了。”说这话的是一个政府工作人员。“现在上下班抓得那么紧,不允许早退迟到,连回去吃饭都成问题,哪里有时间去管孩子。这么长的一个暑假,还不是丢培训班最省事。”遭遇到相同情况的,还有在城市打工家庭和私营企业主。
2.
没有方法教育孩子,只好相信别人。
   
“孩子在家就只知道上网,别说轻伤不下火线,生病打吊针了,都还要把吊瓶打到电脑前。”贵州一个家长诉苦:“我们说了好多次都没有用,您扯网线关电脑,他就和您闹自杀。”湖北何飞老师说:“假期家长们没有时间或者是没有能力辅导孩子,又不愿意让孩子在家看电视、玩手机或电脑游戏,只好让孩子去辅导班啊,培训机构确实解决了好几个问题。”
3.
成绩好的都在补课,不补怎么行呢?
   
我们在家长中做过调研,完全不让孩子参加任何培训班学习的有多少?比例不足7%。尽管我知道,因为调研的范围小,这个数据有可能存在误差,但是,补课孩子的比例之高,也让我大吃一惊。很多家长还引用网上一句话:“这世界上最痛苦的事情,是那些比你优秀的人比您更努力。”成绩好的都在补课,我们不补怎么行呢?升学的巨大压力,是家长把孩子暑期补课的一个普遍理由。
4.
确实存在学科差异,需要弯道超车。
   
暑假是弯道超车的好时间,在别人没有接受学校正式上课的时候,利用假期报补习班,把弱势科目补上去,这是家长的普遍想法。杭州的一个家长,孩子今年考上北大,很庆幸自己孩子去年暑假的时候,高二那个夏天,花了5万多块钱,请老师单独给孩子补弱势科目。
5.
留守儿童无法管理,只好送去补课。
     
在补课大军中间,有相当一部分农村孩子、城市孩子父母不在家,他们在当地留守。放假了对这些孩子来说,就是一个监护的空白。一到暑假,溺水而亡、交通事故伤亡的,留守儿童的比例远超过父母在身边的孩子。假期没有地方可以去,这是很多留守儿童家长选择补课的一个重要原因。而这个比例,一直在上涨。
6.
学校教育存在弊端,需要补课弥补。
   
这在人口大省和很多县级城市表现得特别突出。河南一个家长说:“现在学校动不动一个班就是六七十人,甚至更多,老师怎能顾过来,学生怎能都学好?不得已才去掏高价补课。看着孩子们假期去培训机构补课,花万儿百千也不见提高,在主阵地老师却无三头六臂,难以兼顾,真让人心焦!!!”教育部门什么时候才能够真正做到小班制呢?
7.
竞争压力大,不补课心里没有底。
   
现在不仅仅是初中高中生在补课,小学生、甚至幼儿园的孩子都在补课,全民补课时代已经来临。在一个92个人的家长群里,50个家长明确表态要让自己学前班的孩子去假期补课。为什么?“人人都在补,老师又喜欢成绩好的学生,别人补了,提前学习了知识,自己的孩子肯定就有距离啊。”原来,竞争压力大,不补课就心里没有底啊。成都一个家长表示:“一年五六万补课费不算贵,基本上大家都这样!”
   
家长有需求,社会有需要,但是教育行政管理部门又不能够启用国家资源给孩子提供帮助,费用再高,危险再大,管理再不规范,家长也只有把孩子送去培训机构学习了罗。
   
我曾经呼吁过,教育行政管理部门要做的应该不是一棍子把教师和学校补课打死,而是应该启动国家支持的方式,规范补课市场。在美国,遭遇大雪学校是不放假的,为什么?因为贫困家庭的孩子没有地方吃中饭,而学校是提供的。这个思路,不知道借用在暑期补课上,教育部有什么启发呢?

四、校外培训机构为什么收费这么贵
   
一个老师教30个学生,100元每人,一个小时就是3000元,这么高的收费,怎么不惹得在职教师羡慕、家长郁闷呢?我们就收费问题进行了也走访和调研了一些培训机构。高收费的理由是——
    1.
办班就是为了挣钱,不挣钱我来干嘛。追求利润是商人的本性。一个培训机构的负责人明白无误地对我说:“办班就是为了挣钱,不挣钱我来干嘛?”一个培训机构,才给学生辅导两个小时,聘请的是大一的学生授课,公开标价就是300元每小时。400人的培训班,20天收费就是12万。如此暴利驱动,导致现在的各类培训学校遍地开花。
    2.
缺乏管控机制,没有定价标准。我询问过很多培训机构,你们有发票吗?有物价局的收费审批手续吗?根据我们不完全调查,2015年教育部出台六条禁令后,一般地培训机构价格都是翻倍,因为没有竞争对手了,又没有到物价部门去审批,想怎么定价,都是他们自己的事情。因此,学生暑期培训就成了天价收费。
    3.
招生成本大,需要高收费维持。说这话的是一些没有门路的培训机构,他们只能够通过大量的广告投入、大量的招生人工开支来维持招生。“我们年光印刷宣传单每年就要花10万块钱。”在公园门口,我们遇到一家雇佣了大量中学生发传单的培训机构负责人,他这样回答。
    4.
协调关系费用高,不高不合算。“您以为这些钱都到我们口袋里去了吗?”江西一个招生很红火的培训机构负责人对我说,“条条蛇咬人”。为什么呢?他解释道:“现在政策规定这么严,我们不协调关系怎么可能做好培训呢?别看我们一期培训班有七八十万,可是我们至少要花三分之一去协调关系。纪检、消防、减负办、教育局……每个部门没有人,人家都可以把你的班级取消。”找一个保护伞,有事情了他们顶着,这是培训机构对外招揽生意的后盾。至于其它一些费用,房租、课酬之类的,在培训学校来说还是其次。
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