武穴“三单模式”演绎企校合作精彩

村长小麦

    7月16日，从武穴市校合作办公室获悉，湖北美天生物公司高薪聘请湖北省“百人计划”入选专家、华中科技大学博导、同济大学博导等高端人才，对企业职工进行技术技能培训，为公司培养了42名专业研发人才。

    据了解，近年来，武穴市直接或柔性引进美籍科学家李卫星、中科院院士傅廷栋等高层次急需紧缺人才120余人、副高以上高层次人才26人。人才工作连续3年获湖北省创新项目奖。

    武穴市委、市政府高度重视企校合作工作，突出人才为本、项目为先、效益为要，注重“引”的档次，提高“接”的质效，用好“转”的成果，不断演绎企校合作精彩。

    “订单式”引进人才。他们走出去，请进来，着力引进一批高层次人才及研发团队，使之成为企业转型升级和新产品研发关键技术的支撑力量。企业根据其对未来不同人才需求的情况，与合作院校签订人才培养协议（订单），院校定向进行培养，促进了产学研有机结合。广济药业与华中科技大学实行人才“订单式”合作培养，成功引进博士2名、硕士3名、本科生25名。

    “清单式”对接项目。市政府定期组织发改局、经信局、科技局研究重大科技专项对接等方面问题，列出计划，指导衔接。鼓励企业与高校院所协同创新，进一步提升优势产业核心竞争力。及时组织“5+3”（医药化工、新型建材、机械和船舶制造、食品及农副产品加工、轻纺服装五大重点产业和电子信息、节能环保、新能源三大新型产业）企业，联手高校院所，积极争取国家、省科技创新项目支持。2014年，争取各类竞争性科技项目16项。

    “菜单式”转化成果。武穴围绕构建“政府引导、企业主体、市场导向、产学研结合”区域科技创新体系的目标，对企业与高校院所对接研发的200多个研发成果进行归类梳理，及时发布，鼓励企业通过消化、吸收、再创新，着力在核心技术实施科技成果大转化工程，积极推进企校合作研发成果产业化。祥云集团与武汉工程大学合作研发磷酸二氢钾技术，项目达标后将新增销售收入3.75亿元，年创经济效益7500万元。(陈红兵 郭占军)