武穴市推进大学生实习实训和创业就业工作

村长小麦

    大学生实习实训创业就业是市委、市政府加强从高校引进人才的创新举措，也是借势搭台、借机引才的关键举措。今年，大学生“双实双业”工作开展以来，我市认真组织、积极实施，突出重点、加强对接，取得了阶段性的成效。元月份以来，有852名大学生有意向，来我市实习实训，有185人到岗实习实训。

    武穴市委常委、组织部长汪国兵要求，相关部门要明确任务，增强“双实双业”工作助推力，进一步统筹协调，有效对接，主动接受。借助搭建的平台，引进一批优秀人才。要各尽其责，重视联系、接待、使用等实习安排，严格落实补贴奖励政策和绿色通道政策，让人才能安心前来武穴实习，最大限度地促成人才落地。要明确责任，切实将各项措施落到实处，尽最大努力将人才“引进来，留下去”。（作者：鲁娜）

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最好多引进一点园林人才来武穴种花种草、搞景观创作。

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中高级园林人才紧缺 全市将建十个园林专业实习基地
2009-04-20 19:41:00　来源: 华龙网-重庆晚报(重庆)　

　　昨日，我市首届园林企业“送岗位进高校”招聘会在西南大学举行，现场异常火爆，吸引了众多园林专业毕业生。据了解，在森林重庆工程中，我市需要大量园林人才，而目前中高级人才的缺口达2000多人。此外，今年内，全市将建10个市级园林专业毕业生见习实习基地，届时，高校应届毕业生可在这实习一年。

　　据森林重庆的规划，到2012年，我市园林绿化总量将是现在的3倍，达到57000公顷。“目前园林行业的需求量很大，中高级的人才缺口就有2000多人。”市园林局相关负责人表示，我市现有380多家园林企业和60多家园林设计单位，但不少学生抱着只到设计院所工作的想法，造成人才匮乏，特别是远郊区县，园林人才相当少。“其实中高级园林人才的薪水很高，年收入在10万元以上，很吃香。”

　　在昨天的招聘会上，约有50多家园林绿化企业来到现场，提供了景观设计、园林规划、绿化经营管理、工程预算等岗位。截至到下午3点，已有600人次的学生与企业达成意向性协议。

　　该负责人表示，今年凡接收3名园林相关专业高校毕业生的企业，可在资质晋升等方面，视同1名园林工程师对待，并享受相关优惠政策。“如果企业在一年内违约辞退毕业生的，我们将取消所享受的优惠政策。”该负责人表示，为确保毕业生的利益，还将给予这个企业通报批评。

　　虽然人才缺口较大，但工作经验仍然是企业最看重的条件之一。因此，今年我市将在现有大型园林绿化企业中建立10个实习基地。“这些基地将为园林相关专业的高校毕业生提供实习机会。”该负责人表示，这些毕业生在找到工作前，都可到这10个基地进行为期一年的实习，并将会纳入全市高校毕业生实习基地统一管理。

　　除此之外，重庆市风景园林网（www.cqla.cn）和重庆高校毕业生就业信息网（www.cqbys.com）还将在近期举办网络招聘会。

　　记者 李珩

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【聚焦一线】园林学院：探索培养创业型人才
【 来源：新闻中心、园林学院 编辑：蔡永华 时间：2011-11-24

浙农林大新闻网讯  知识经济与经济全球化的时代浪潮加快着我国高等教育大众化的历史进程，也呼唤着我国高校积极改革创新人才培养模式，转变单一的专业人才培养定位，大力推进以提高学生综合素质为基础的创新创业教育。

自学校第一次党代会提出建设国内知名的生态性创业型大学的战略目标以来，全校上下以制定学校中长期发展规划和各学院“十二五”发展规划，以及深化校内管理体制改革为依托，积极探索、努力践行创新和创业教育，推进由感性的认识转变为理性的思考，再转化为自觉的行动。

2011年3月，根据学校的总体部署，风景园林与建筑学院、旅游与健康学院合署组建（简称“园林学院”）。在分析区域经济社会发展形势和自身实际情况的基础上，根据学校第一次党代会精神，学院明确提出了率先建成创业型学院、培养创业型人才的战略定位，并就创业型学院建设和创业型人才培养的社会背景、科学内涵、本质要求、评价指标、具体措施等方面，进行了系统、全面的梳理、规划与制定，并取得了一定的成效。

http://news.zjfc.edu.cn/articles/3/17234/

http://en.wikipedia.org/wiki/Entrepreneurship