花桥卫生院加强人才引进任用

爱彻底

针对普遍存在的人才不足问题，武穴花桥卫生院今年围绕“人才强卫”战略，实施“引、留、用”三举并进，加强卫生人才引进工作，不断激发卫生院卫生人才的创新活力。
开放理念“引才”。通过向社会与高校招聘相结合的做法，采取提早招聘时间，赴黄石理工等高等院校和卫生人才交流会开展“紧缺急需人才”招聘工作，组织有意向就业对象到卫生院实地考察或者短期实习。今年招聘到临床、超声影像、麻醉及护理等紧缺毕业生30余名。另外与黄冈市中心医院实行联合挂牌，特聘上级医院知名专家到卫生院坐诊。
优惠政策“留才”。制订卫生院人才队伍发展规划，建立卫生人才培养基金，健全和完善科学的业绩评估和奖励制度，努力为人才提供创业机会、干事平台和发展空间，营造爱才、重才、育才、用才的良好氛围。对参加学历再教育的给予学费30%经济补贴，凡是业务骨干及青年医生的，都送到黄冈市中心医院进行轮流学习。
创新机制“用才”。改进卫生技术人员职称制度，完善定期考核和日常考核制度。把工作能力、技术水平和服务质量作为主要评价指标，实现以服务数量、服务质量和群众满意度为核心的绩效考核体系，确保向关键岗位、业务骨干、基层一线和作出突出成绩的工作人员倾斜，充分调动医务人员工作积极性。

历鬼

难得,以前是没得关系是不行的

涉四海

狗屁人才招几个刚毕业的大学生，破医院斗个手都斗不好！

爱彻底

涉四海 发表于 2013-11-28 17:59
狗屁人才招几个刚毕业的大学生，破医院斗个手都斗不好！

谁不是从毕业开始的，比以前好多了，有进步，上面也写了，还要学习。赞一个，希望继续提高医疗水平。

yunfeng

也还不错的，业务规模应做到了全黄冈乡镇级第一名。

无味瓶

争做黄冈第一乡镇医院